Des pulls moches un peu partout en France, des sourires, des photos partagées et un challenge interne lancé sur LinkedIn🎄 À Lyon, ce défi a pris une tournure toute particulière ! La Maison Sodexo Lyon s’est lancé un objectif supplémentaire : atteindre 1 000 likes pour offrir 1 000 repas chauds pour Les Restos du Coeur. ✅ Défi relevé. En quatre jours,1️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ repas ont été préparés par les équipes de la Cuisine de Rillieux-la-Pape et distribués au Camion du Cœur de Villeurbanne. Des repas accessibles à tous, sans sélection, y compris pour des étudiants en difficulté. Ce genre d’initiative nous rappelle ce qui fait notre force : 👉 L’engagement de nos équipes 👉 Leur capacité à transformer une idée simple en action concrète 👉 Et des valeurs, comme la lutte contre la faim portée par Stop Hunger, qui prennent vie sur le terrain Un immense bravo aux équipes mobilisées et aux bénévoles des Restos du Cœur. Fiers de voir naître et grandir ces élans de solidarité portés par nos salariés, partout en France 💪
🗣 Chez Sodexo, ce qui me touche le plus, c’est la gentillesse et la bienveillance des collègues. Je m’appelle Simon et je suis plongeur chez Sodexo. Mon parcours scolaire a été très compliqué. Je suis multi-dys, un handicap invisible qui, dans les années 2000, était peu compris, et donc je n’étais pas accompagné. Pourtant, je n’ai jamais lâché : brevet, CAP, formations… j’ai trouvé mon chemin autrement. Avant Sodexo, j’ai connu la précarité, les emplois saisonniers, le chômage. Quand je suis arrivé chez Sodexo en 2024, j’ai été agréablement surpris car on m’a regardé mon savoir-être avant tout. Très vite, on m’a fait confiance et proposé un CDI. Ici, je me sens accepté tel que je suis. J’apprends chaque jour, je progresse et je prends du plaisir. 💡 Ce que j’aime le plus dans mon métier ? On m’a souvent répété que je n’aurais jamais un métier qui m’épanouirait. Aujourd’hui, je prouve le contraire à tout le monde ! Je peux continuer à élargir mes compétences et apprendre à mon rythme. Mais surtout, mes managers sont tops. Ils sont patients, compréhensifs et ils m’ont donné un cadre pour progresser. 💬 Mon message à celles et ceux qui hésitent ? Soyez honnêtes. N’ayez pas peur de vos différences. Être soi-même finit toujours par payer.
Cette semaine on fait rimer la pâtisserie avec inclusion 🧑🍳 Les finales régionales du concours « Un pour tous, tous pour un » battent leur plein partout en France. Pour sa 27ᵉ édition, ce concours unique réunit des équipes composées d’une personne en situation de handicap, d’un éducateur et d’un chef Sodexo, autour d’un même objectif : cuisiner ensemble pour développer l’autonomie et la confiance. Pendant des mois, les équipes ont imaginé des desserts de qualité, dans un esprit à la fois exigeant, joyeux et profondément humain. Le thème de cette année, « À vos fouets, prêts, rigolez ! », résume parfaitement l’aventure : du sérieux, du rire et beaucoup de fierté partagée. 📍 Cette semaine, 6 finales régionales se tenaient à Meudon (92), Talence (33), Orvault (44), St Genis Laval (69) et Illkirch-Graffenstaden (67). À la clé : le dessert gagnant sera servi dans les 1 800 établissements médico-sociaux gérés par Sodexo. Une reconnaissance forte, collective, et pleine de sens. Bravo à toutes les équipes engagées, vous nous montrez que cuisiner ensemble, c’est aussi avancer ensemble 💪
🗣 "Voir un apprenti devenir chef de cuisine, c’est ma plus belle récompense." Je m’appelle Jean Charles Drouet et je suis Directeur de cuisine centrale chez Sodexo depuis 2008. Mon parcours a toujours été dédié à la restauration : du bac pro jusqu’au BTS, des expériences à l’étranger en Écosse et aux États-Unis, puis plusieurs restaurants étoilés et la gérance un hôtel restaurant avant de rejoindre Sodexo. 💡 Ce que j’aime le plus dans mon métier, ce n’est pas seulement la cuisine. C’est l’humain. Accompagner, écouter, transmettre… C’est ce qui me motive chaque jour. Voir mes équipes évoluer, gagner en confiance, parfois même devenir chefs de cuisine à leur tour : c’est ma plus grande fierté. 🤝 Avec ma collègue Audrey SAVORAT, nous avons développé un programme à la suite des DuoDay pour accueillir des personnes en situation de handicap. Aujourd’hui, nous accompagnons régulièrement des stagiaires et collaborateurs en CDD. Nous adaptons nos méthodes de travail à chaque profil, avec le soutien de la Fondation Anaïs. C’est un vrai travail d’équipe, et ça donne énormément de sens à notre métier. 💡 Aux jeunes qui rejoignent mon équipe, je donne toujours le même conseil : « Écoutez, posez des questions, soyez curieux. C’est un métier exigeant, mais tellement passionnant. »
Et si l’inclusion se racontait aussi en cuisine ? 🎙️ À l’occasion de la Journée internationale des personnes en situation de handicap, nous sommes heureux de mettre en lumière le dernier épisode de #RadioPapilles. Dans cet épisode, nous partons à Val de Briey, au cœur du restaurant inclusif Équi’Table de l'AEIM, où des travailleurs en situation de handicap, accompagnés par les équipes Sodexo, s’épanouissent pleinement dans l’univers culinaire. Un reportage au plus près du terrain, des rencontres inspirantes et des initiatives qui incarnent l’inclusion au quotidien. Vous y retrouverez également le retour de notre Défi du chef, un moment chaleureux qui raconte le plaisir de cuisiner ensemble et d’apprendre les uns des autres. 👉 Installez-vous confortablement et laissez-vous porter par ces histoires humaines et engagées : un concentré d’enthousiasme, de talent et de passion. 🎧 Découvrez l’épisode ici : https://lnkd.in/esQBvAAq
🏆 Sodexo France remporte le Prix du DRH de la QVCT ! Cette distinction des Victoires du Capital Humain récompense l’engagement de Sodexo pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Parmi les initiatives clés : ✔ LEC – Leadership Empathique et Collectif, pour renforcer le leadership et l’empathie des managers. ✔ Capsules Bien-Être, pour promouvoir santé mentale et équilibre. ✔ Réseau des Attentionné·es, à l’écoute des collaborateurs en difficulté. ✔ Filariane, pour accompagner les salariés aidants et soutenir la parentalité. ✔ Service Écoute & Soutien, pour intervenir en cas de crise. Ces dispositifs traduisent une ambition forte : améliorer le bien-être, l’inclusion et l’engagement de tous.
Octobre, le mois de l’intégration des alternants chez Sodexo ! 🎓 Partout en France, nous avons pris le temps de réunir nos alternants par région pour créer du lien, partager des expériences et nourrir la cohésion. Et cerise sur le gâteau pour les alternants de Reims, la présence du champion paralympique Timothée Adolphe ! 🗣️ L’un des étudiants nous a partagé : « C’était très intéressant. J’ai pu rencontrer des alternants d’autres services, échanger sur nos missions et nos parcours. Ça fait du bien de se sentir accompagné ». Ces moments sont précieux. Ils renforcent notre culture, valorisent nos talents et construisent l’avenir. Merci à tous nos alternants pour leur engagement et merci à toutes les équipes qui les accueillent au quotidien💪
Nos équipes ont pris part au Grand Repas 2025 ! 🍽️ Un moment unique, partagé partout en France : le même jour, le même menu, partagé par tous les citoyens d'un même territoire. ✅ L'objectif ? Rassembler nos convives autour du goût, du partage et du terroir. Partout, nos équipes se sont mobilisées pour faire vivre cet événement dans tous les établissements qu’elles accompagnent, et ce avec le même engagement et la même passion 💪 Un grand bravo à toutes celles et ceux qui ont contribué à la réussite de cette journée ! Chez Sodexo, nous croyons qu’un repas partagé peut créer du lien, de la fierté et du sens 💪
Octobre Rose 2025 🎀 Tout au long du mois, dans nos restaurants, nos établissements, nos sites partout en France, le rose s’est invité à table et dans nos quotidiens. Des touches de couleur, des recettes revisitées, des décorations préparées avec soin… mais surtout, beaucoup d’attention et de solidarité. Merci à toutes nos équipes qui se sont mobilisées avec générosité pour rappeler, à leur manière, l’importance de la #prévention et du soutien. Cet engagement collectif, c’est aussi ça, la fierté Sodexo 💪
🗣 "Ce que je suis aujourd’hui, c’est la somme de tout ce que j’ai pu faire dans ma vie." Je m’appelle Jean-Marie Dutry et je suis expert sûreté pour Sodexo France depuis 2024, après 22 ans essentiellement au sein de la direction centrale de la police judiciaire. J’ai un parcours assez atypique : des études commerciales et de marketing, la gestion d’équipes, puis une reconversion complète au sein de prestigieuses unités nationales d’enquêtes judiciaires criminelles, financières et cyber. 💡Ce que j’aime dans mon métier ? La diversité des dossiers et la richesse des rencontres. Chaque jour est différent. Je m’occupe des aspects judiciaires liés aux procédures en cours à savoir les dépôts de plainte, le suivi des dossiers judiciaires, entretenir les relations avec les forces étatiques enfin la résolution des problématiques liées à la sûreté et à la sécurité au sein de l’entreprise… 👥 En tant que manager, j’ai toujours voulu montrer par l’exemple. Je laisse la liberté de prendre des initiatives, j’encourage le droit à l’erreur, et j’essaie de transmettre ce qu’on m’a inculqué lors de mes nombreuses expériences. Aujourd’hui, je forme Victoire, une jeune apprentie qui nous a rejoint après un stage pendant les Jeux Olympiques de Paris 2024. La voir progresser et s’affirmer dans nos missions quotidiennes, c’est motivant et ça me rappelle pourquoi la transmission est si essentielle.
