🤝 Talan recrute en région ! Plusieurs opportunités sont ouvertes partout en France : à Lyon, Aix-en-Provence, Lille, Nantes, Rennes, Toulouse et Montpellier. En rejoignant Talan, vous intégrez une aventure internationale à taille humaine, où la réflexion se transforme en action. Vous élargissez votre expertise à chaque mission dans un environnement international à taille humaine où l’initiative et la responsabilité ne sont pas théoriques. 👉 Découvrez toutes nos offres ici : https://lnkd.in/eH8eWiKm
« L’engagement ne se décrète pas, il se construit. » Delphine Renard, CHRO du groupe Talan, partage sa vision d’un enjeu devenu central pour les organisations en croissance : créer les conditions d’un engagement durable, tout en préservant ce qui fait l’identité et la singularité d’un groupe. Chez Talan, cette conviction se traduit par trois priorités structurantes pour la fonction RH : 1️⃣ Valoriser le leadership des managers. 2️⃣ Poser un cadre clair et transparent, indispensable à la confiance. 3️⃣ Installer un dialogue continu à travers une culture du feedback. Comme le souligne Delphine Renard : 💬 « Leadership, transparence, dialogue continu : ce sont pour moi les trois grands leviers essentiels pour créer les conditions de l’engagement et accompagner la croissance de Talan. Parce que ce sont nos “CuriousMinds” qui font, chaque jour, la force et la performance durable de notre Groupe. » Dans un environnement où les transformations s’accélèrent, l’engagement des équipes devient un véritable avantage compétitif.
Chez Talan, nous sommes convaincus que la performance durable n’est pas une ambition, mais une responsabilité au cœur des transformations que nous menons. Cette conviction se traduit aujourd’hui par l’obtention de la médaille d'Or EcoVadis 2026, avec un score de 85/100, qui place le Groupe dans le top 1% des entreprises évaluées de son secteur. Au-delà de cette reconnaissance, ce résultat s’inscrit dans une trajectoire claire et continue : 📈 +2 points vs 2025 🚀 +25 points depuis notre première évaluation Cela illustre également notre capacité à transformer nos engagements en impacts concrets, autour de quatre piliers structurants : 🌱 Environnement 🤝 Social & Droits humains ⚖️ Éthique 🛒 Achats responsables Cette réussite est avant tout collective. Elle reflète l’engagement quotidien de nos équipes et notre volonté d’inscrire durablement l’impact au cœur de notre modèle. Pour en savoir plus sur nos actions : 🔗 https://lnkd.in/e-HzTatN 🔗 https://lnkd.in/eRcFhK2w
Chers étudiants, chères étudiantes, Connaissez-vous le SummerCamp ? C'est un stage international de 8 semaines entre Paris et Tunis pour explorer les sujets innovation dans le secteur du conseil. Vous êtes étudiant en 1ère ou 2e année d'école de commerce ou d'ingénieurs en France et vous cherchez une opportunité de stage d'été en juillet/ août ? Arrêtez tout et postulez : https://bit.ly/summercamp-2026 C'est une occasion unique de développer votre curiosité, de collaborer en cohorte, de développer vos compétences et de travailler sur des projets innovants. Ce stage, c’est aussi un engagement : faire partie de la team ambassadeurs écoles et contribuer au rayonnement de Talan. 👉 Le SummerCamp 2026 aura lieu du 30 juin au 15 août, inscrivez-vous : https://bit.ly/summercamp-2026
Est-ce le bon moment pour commencer une nouvelle aventure professionnelle ? Même si le contexte économique invite à la prudence… Oser poser la question, c’est déjà avancer. Cliquez pour lire la tribune de Florence Réal-Rougier, notre Directrice du recrutement France
La curiosité vous mènera loin... Dans notre practice Consulting assurance & santé ! Nos consultants accompagnent les acteurs du secteur dans leurs projets de transformation : innovation, data, IA et conduite du changement. Aujourd’hui, Constance et Sarah partagent leur quotidien et leur façon d’aborder leurs projets. Au cœur de leurs missions : 🤝 Collaboration étroite avec les équipes métiers. 🚀 Montée en compétences stimulée par la diversité des sujets. 💡 Contribution active aux projets et prise de responsabilités progressive. Cela vous inspire ? Rejoignez l’aventure : 👉 Consultant confirmé/ senior - assurance & santé (H/F) : https://bit.ly/49QTaa4 👉 Manager/ Manager senior - assurance & santé (H/F) : https://bit.ly/4bvjnfJ
Cher réseau, envie de changement dans votre carrière ? Postulez dès maintenant sur 𝐇𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐇𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩, le plus grand salon 100 % en ligne, accessible partout, dédié aux candidats en situation de handicap. 👉 Pour découvrir toutes nos offres à pourvoir, cliquez La curiosité vous mènera loin... Rejoignez-nous !
Et si on parlait autrement d’innovation ? Chez Talan, nous pensons que l’innovation ne se résume pas à une course technologique. Elle prend tout son sens lorsqu’elle transforme concrètement nos vies, nos organisations et notre planète. C’est dans cet esprit que nous lançons le hub de la Positive Innovation. Une plateforme de contenus qui propose une vision plus humaine, utile et accessible de l’innovation, structurée autour de 4 piliers : 🌱 Better Planet : enjeux climatiques, tech durable et éthique. 🤝 Better Together : coopération, collectif, culture. 🚀 Better Company : stratégie, performance, leadership. 🌟 Better Me : innovation et développement personnel. 👉 Un espace pour explorer, s’inspirer et comprendre comment l’innovation peut devenir une force positive pour chacun et pour tous.
Chez Talan, l’IA n’est pas un concept, c’est une réalité terrain. Grâce à un déploiement ciblé de Microsoft 365 Copilot, nos équipes RH, marketing et opérationnelles gagnent en efficacité chaque jour. ✅ +70 % de satisfaction grâce à des cas d’usage concrets ✅ +80 % des collaborateurs l’utilisent au quotidien ✅ Jusqu’à 2h gagnées par semaine sur les tâches répétitives Une interview croisée de plusieurs de nos collaborateurs qui font le bilan des usages, à lire ici en cliquant !
Alors que la préparation de la prochaine édition du Grand Pitch, le concours d'art oratoire dédié au handicap, bat son plein Fadi Ouazzany notre candidat de 2024 revient sur son expérience qui l'a bouleversé et fait sortir de sa zone de confort. 👉 Une interview à lire ici : https://bit.ly/4kV2igl Encore une fois merci à Fadi d'avoir osé cette expérience et mis en lumière de manière très personnelle son rapport à son handicap. Et pour (re)découvrir son pitch, https://youtube.com/shorts/no_No7HjFvo?si=YnSN23aQAHvUAUpp
