Salaires récents partagés par des employés travaillant comme Manager chez HR Path
Intitulé du poste | Années d'expérience
Salaire total
Base • Rémunération supplémentaire
Lieu
Date d’envoi
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Questions et réponses sur la rémunération chez HR Path
- Le salaire moyen d’un Manager, France, est de 60 000 € par an (estimation), soit 3 % de moins que le salaire moyen de 62 000 € par an (estimation) offert par HR Path pour ce poste.
- Les employés travaillant comme Manager chez HR Path, France, ont donné une note de 5 étoiles sur 5 à leur entreprise pour les rémunérations et les avantages sociaux, sur la base de 4 évaluations. Cette note est supérieure de 2 % à la note moyenne donnée par les professionnels travaillant comme Manager chez HR Path dans le monde.
- Le parcours salarial d’un Manager varie selon les lieux et les employeurs. Le salaire se situe en général entre 0 € par an (estimation) en début de carrière et peut atteindre 0 € par an (estimation) pour le plus haut niveau d’expérience.
- Le salaire moyen estimé pour un poste comme Manager chez HR Path est de 69 500 € par an ou 33 € de l’heure, mais certains professionnels ont indiqué gagner jusqu’à 100 500 € par an (90e percentile). L’échelle salariale se situe généralement entre 50 000 € (25e percentile) et 87 000 € (75e percentile) par an. Cette estimation est basée sur 4 salaires publiés sur Glassdoor par des professionnels travaillant comme Manager chez HR Path, jusqu’à juin 2026.
