Avis sur Astek

Avantages

En plus de proposer les avantages classiques d'une assez grande SSII pour ses consultants, Astek (à Paris) semble mettre l'accent sur le recrutement de managers humains qui suivent autant que faire se peut leurs équipes. Surprenamment transparents et bienveillants, je n'y croyais plus mais ils existent !

Inconvénients

L'entreprise étant en pleine croissance, les managers ne sont pas toujours très disponibles pour leurs équipes, mais même ça c'est au dessus de la moyenne des SSII parce que j'ai vraiment eu l'impression que les managers faisaient leur possible pour être à l'écoute chez Astek, chose que je n'ai ressentie nulle part ailleurs.

Conseils à la direction

Peut être recruter plus de managers pour alléger leur charge de travail ? Tout le reste est super.

Avantages

Le seul avantage que je peux voir à bosser chez Astekc'est de pouvoir changer de clients régulièrement, ce qui nous permet de développer de nouvelles compétences, d'apprendre et de progresser.

Inconvénients

Tout le reste : - une fois en poste n'esperez aucune augmentation - si vous esperez profiter d'une formation ne soyez pas trop pressé - en somme n'attendez pas grand chose de votre employeur - vous etes margé entre 30 et 50% et le service qui vous est rendu ne vaut surement pas ce tarif.

Conseils à la direction

- a priori cette façon de faire (vous engraisser sur le dos de vos consultants) semble fonctionner alors ne changez rien !

Avantages

Les avantages sont : Ticket restaurant Mutuelle AfterWork

Inconvénients

pas d'intéressement Les consultants ne sont pas tout le temps suivi mais je vois qu il y a un effort sur ca en ce moment

Avantages

salaire ok , rien à dire

Inconvénients

ssii pas de plan de carriere long terme

Avantages

Je ne me souviens pas

Inconvénients

Manque de suivi, de formations, augmentation trop faible

Avantages

je ne sais pas ou ils sont

Inconvénients

un peu tout, surtout les gens qui sont pas humains

Avantages

Astek Nantes est à taille humaine

Inconvénients

Moins de missions que les concurrents directs

Avantages

Je cherche....Quelques personnalités qui valent vraiment le coup

Inconvénients

Une direction générale qui a 2 discours, qui prône le bien-être mais qui est incapable de l'appliquer, le programme CARE n'est certainement pas pour la structure et n'est que futilité.

Conseils à la direction

Il n'y a pas que les fonctions Business qui comptent pour faire tourner une société et vu la façon dont vous les maltraiter, c'est le reste des services sur qui ça se répercutent.