Avis sur BearingPoint

Société délinquante. Management voyou. Utilisation de sans papiers. Baisses de salaire consécutives. Pas de promotions. Fake consulting: intérim. Discrimination envers les femmes (salaires + pression) et les étrangers (situation). Politique de congés hors la loi. Travail au noir. Situation financière plus que bancale. Licenciement à la pelle à 2 semaine de la fin de période d'essai est une pratique courante. CV déguisés envoyés aux clients sans aucun respect. Menteurs et fraudeurs sur les contrats de CDI. Cas de fraude sociale. Fraude fiscale généralisée. Surveillance des salariés à la Big Brother. Travail dissimulé. Pas d'opportunités en interne. Pas d'augmentation de salaire ni promotions. Heures sup (samedi et dimanche) non payées, travaillées de force sous intimidation. RH irrespectueuse. Et j'en passe.

- On a rompu ma période d'essai en pleine crise sanitaire du covid 19 au bout d'un mois de contrat, après 2 semaines à la tour et 2 semaines en confinement, sans même m'avoir donné l'occasion de travailler sur une mission. A ce moment-là, la direction envoyait des communications pour dire qu'elle faisait tout pour "le maintien de l'emploi", hypocrisie à laquelle les employés croient vu que les personnes en période d'essai qui ont été remerciées sont plutôt isolées parce que nouvelles. - De plus, malgré une apparente "bonne ambiance" et "entreprise humaine", les partners que j'ai côtoyés sont les mêmes que dans d'autres cabinets réputés moins "humains" : on m'a crié dessus injustement, j'ai rencontré un partner un peu mégalo qui aime avoir une petite cour autour de lui, etc.