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      Exane

      Est-ce votre entreprise ?

      Avis sur Exane

      3,9

      82 % recommanderaient cette entreprise à un proche

      (59 avis au total)
      avatar

      Nicolas Chanut

      74 % approuvent le PDG

      Perspective commerciale positive 40 %

      Évaluations par catégorie

      4,2

      Diversité et inclusion

      4,0

      Équilibre vie pro/​vie perso

      3,9

      Culture et valeurs

      3,8

      Rémunération et avantages

      3,7

      Dirigeants

      3,7

      Opportunités professionnelles

      Exane a une note de 3,9 étoiles sur 5, basée sur 59 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Exane lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Finance (3,7 étoiles).

      Avis par intitulé de poste

      59 avis
      1,0
      14 nov. 2019

      Toxique

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      La rémunération avec bonus/participation durant les bonnes années.

      Inconvénients

      Sous des airs de recherche d'excellence se cache une entreprise toxique aux pratiques très douteuses en terme de management. Très rares sont les évolutions de carrières. Les RH sont quasiment absents: Les hauts managers (ou VIP) disposent des pleins pouvoirs pour mettre la pression (qui peut aller jusqu'au harcèlement moral).

      1,0
      17 nov. 2018

      Management catastrophique

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      géographie - horaires - secteur d'activité - participation

      Inconvénients

      Je rejoins l'avis du 3 nov 2018. Equipes divisées à cause de l'agissement et l'absence de communication des managers. Aucune remise en question. Malveillance dans le favoritisme et recrutements très douteux. L'initiative est découragée; Beaucoup de démissions.

      1,0
      3 nov. 2018

      Management défaillant

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      La particpation et le comité d'entreprise

      Inconvénients

      Gestion de carrière inexistante. Les RH qui laisent faire les petits chefs. L' IT en particulier obéit à une organisation quasi mafieuse qui sert les intérêts personnels de certains chefs de clans au détriment de tous les autres.

      1 - 3 sur 59 avis
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