Avis sur Les Petits Chaperons Rouges

Bonjour, nous sommes désolés de lire que votre expérience chez Les Petits Chaperons Rouges ne vous a pas convenu et que vous ne vous soyez pas entendu avec votre manager. Vous proposez la mise en place de formations au management. Ces formations sont déjà systématiquement mise en place auprès de tous nos managers qui bénéficient d'un coaching managérial dispensé sur plusieurs mois alternant des formations, des temps d'échange entre pairs pour partager les bonnes pratiques et réfléchir collectivement autour de situations concrètes ainsi qu'un accompagnement personnalisé. Vous évoquez également un manque de communication. Pourtant nous bénéficions de nombreux rituels de communication : petit déjeuner d'actualité tous les mois, newsletter hebdomadaire destinée aux directrice et fonctions support, newsletter mensuelle destinée aux équipes en crèche... Bien cordialement.