Avis sur Louis Vuitton

Une entreprise pleine de paradoxe (culture de la tradition ET de l'innovation, encouragement à l'initiative pour les entités locales ET volonté de garder une visibilité pour le siège, etc.) du coup il faut jongler avec cela mais cela apprend aussi l'agilité et à savoir prendre du recul quand les circuits de décision sont longs ou qu'on repart dans un sens opposé à celui qu'on a pris précédemment. J'ai coutume de dire que si on ne se sent pas à l'aise dès le processus de recrutement souvent long, il faut se dire que cela est représentatif de la vie chez LV et savoir être honnête avec soi-même pour déterminer si l'on s'y sentira bien! ;-)

Des gens placés par leurs amis à tous les niveaux et la médiocrité qui s'en dégage, évidemment( dans d'autres entreprises ont fait des fondations pour planquer les rejetons des amis du CAC) pas de créativité c'est la finance qui décide et on resuce jusqu'à plus soif les 3 modèles qui fonctionnent, pousser des nanards sont personne ne veut et mal conçus pour faire plaisir à Delphine Arnault, la qualité des matières en chute libre venant des 4 coins du monde( par bateau c'est plus ecolo et l'Asie c'est loin. ..), l'artisanat bien sûr. Les formations devenues peau de chagrin remplacées des "coach" en magasin infichus de vous filer un coup de main( c'est pas mon travail) et des cases à cocher sur des écrans d'ordinateurs. Un management inexistant mais exigeant, soyez passionné.( mais pas trop après ça fait peur) Les RH: c'est rarement un atout mais la on bat des sommets de stupidité et de suffisance. Des congés impossibles à poser( vous ne voulez pas vous marier en octobre plutôt?)des licenciements abusifs pour motif de "compliance" Comme si vous étiez chez Standars & Poor's ou dans un labo de physique quantique Russe. Un classement des clients et un étiquetage coloré selon nationalité pas très RGPD (afin d'organiser des refus de vente aux clients qui n'ont pas la tet de bons français )il faut un accord du manager pour imprimer un ticket de caisse... Malgrés tout une magnifique usine à blanchir l'argent mais qui invente des règles au delà de la loi pour faire bonne figure. Utilisation des caméras pour virer les employés qui acceptent un pourboire de 5 euros. Des clients qui font la queue excédés, des retours qualité à gogo, des événements mais pas de budget ( c'est la crise), un téléphone pro (espion) qui sert à appeler des listes interminables de clients qui de fait vont revenir et "trop" acheter, un directeur France qui va lui même fouiller vos conversations pour voir s'il n'ya pas de subversion dans vos discussions. Un CSE (CFDT) dont certains membres complotent avec la direction pour se faire bien voir( et cacher leurs magouilles), franchement si l'Union soviétique n'avait pas existé Louis Vuitton aurait pu déposer le modèle de déshumanisation et d'enfoncement de l'absurde dans ses tréfonds...