Avis sur Manpower

4,1

83 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(690 avis au total)
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Jonas Prising

77 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 73 %

Manpower a une note de 4,1 étoiles sur 5, basée sur 690 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est excellente. Les employés travaillant chez Manpower lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Ressources humaines et recrutement (3,8 étoiles).

Avis par intitulé de poste

690 avis
1,0
1 déc. 2021

À éviter

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Primes, le CE, 13ème mois

Inconvénients

Ambiance de travail mauvaise entre les salariés et les intérimaires Accompagnement et suivi des salariés sur leur poste et évolution Culture stricte (horaires, hiérarchie, etc) Peu d'épanouissement personnel sur le poste et l'équipe

3,0
9 janv. 2024
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Beaucoup de congés, c'est un atout formidable. entre les congés payés et les RTT, 10 semaines en tout, quel que soit le poste occupé. Le management est bon, mais lui-même soumis à la politique d'entreprise qui est décorrélée de la réalité. Une possibilité d'évoluer vers plusieurs métiers en interne.

Inconvénients

Des salaires ridicules, certains ont 20 ans d'ancienneté et sont à peine à 2100€ brut/ mois ! Les meilleurs s'en vont et rien ne change. Une pression commerciale de plus en plus forte, avec des outils dignes d'une autre époque même si une transition est en train de s'opérer à ce niveau. Un manque de personnel flagrant dans tous les services, que ce soit en agence comme en centre de service support. L'entreprise se fixe des objectifs sans se donner les moyens de les réaliser et en ne payant pas bien ses salariés. Il faut toujours en faire plus avec moins de personnel et des outils constamment en panne. Il faut faire toujours plus de RV mais nous n'avons pas de véhicule.

2,0
1 févr. 2020
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Personnes opérationnelles dévouées et investies 24 jours de RTT

Inconvénients

- Système d'information daté et limitant - Management KPI archaïque avec des Managers (n+2 et n+3) plus orientés vers leur campagne politique interne pour leur carrière que vers les équipes et les entreprises clientes pour optimiser la qualité de service. - Vend du marketing et de la communication pour de l'innovation sans rien changer ni au modèle ni aux outils sur le fond. - Charge de travaille exponentielle pour tenir des objectifs irréalistes car calculés en fonction d'un besoin de CA et non adapté à un contexte spécifique. - Soutien limité de la direction en terme de moyens pour les équipes et favoriser l'émergence de nouvelles solutions.

1 - 3 sur 690 avis

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