Avis sur OCTO Technology

Avantages

- Montée en compétences rapide (expertise / soft skills / shadow / entourée de personnes excellentes dans leur domaine qui sont toutes dans le partage ++) - Grande liberté, auto-organisation, sociocratie - Télétravail possible - Équilibre, équité, justesse au niveau de la grille de niveau et de rémunérations - Culture OCTO très forte !! - Terrain de jeu sans égal - Toujours 3 coups d'avance par rapport à ce qui peut se faire en externe - Dans un mode de réflexion toujours très large (même et surtout dans les projets CORP), on ressent fortement au quotidien le "there is a better way" et c'est un bonheur !

Inconvénients

Ce n'est pas un inconvénient pour moi mais je pense que pour entrer chez OCTO, il faut être prêt à entrer dans un total autre mode de fonctionnement que ce qui peut exister ailleurs (une organisation qui est toujours en mouvement, jamais figée, et qui est sans cesse améliorée par la communauté elle-même). Je dirai qu'il faut une âme d'entrepreneur, une âme d'innovateur, un esprit critique, et surtout : être réellement passionné par ce qu'on fait (peu importe ce qu'on fait). Sans tout cela, ça peut être très difficile voire impossible de s'intégrer à la communauté ! Nous sommes tous différents (et c'est notre force) mais on se rejoint au moins sur ces points (je pense indispensables) pour s'épanouir chez OCTO.

Avantages

Très bonne ambiance, bon milieu pour apprendre et pas seulement pour les devs, le système de management à plat est génial, on progresse chaque année. La direction est vraiment sympa, toujours à l'écoute, à l'arrivée toute l'entreprise baigne dans une envie de constante amélioration (sans pousser trop loin). La culture d'entreprise est réellement très forte, la qualité des réalisations est souvent au rendez-vous, on y trouve un réel sentiment de respect et la sensation de pouvoir bien faire le plus souvent. Si vous êtes versés dans le partage et la technique, aimez présenter/animer/faire progresser les gens autour de vous (plus que réaliser des choses trop compliquées), OCTO est une entreprise parfaite pour ça.

Inconvénients

La progression est difficile si l'on ne prend pas assez part aux activités hors delivery (R&D, animations, publications). Dans ce mode, être bon chez son client n'est pas assez rémunéré, on trouve facilement meilleur salaire ailleurs pour une implication équivalente.

Avantages

Direction top, plein de collaborateurs inspirants, des moments de partages, possibilité de bonne augmentation

Inconvénients

Je ne vois pas d'inconvénients flagrant

Avantages

- Rapide montée en compétences - Formations - Typologies de missions - Accompagnement

Inconvénients

Salaire en dessous du marché

Avantages

- Des collègues brillants et bienveillants - Une culture du partage et de l'apprentissage - Tout est ouvert et partagé par défaut - Un management bien pensé, on est l'acteur principal de son parcours chez Octo là on peut le subir dans d'autre boites - Beaucoup d'autonomie - Une entreprise qui essaye de se réinventer en permanence

Inconvénients

- La croissance à tout prix - Des discours de la direction parfois contradictoires (croissance et business vs impact social et environnemental par exemple)

Avantages

Des collègues brillants. Une culture du partage, de l'apprentissage, basée sur la bienveillance. Une gestion et un management transparent. Le choix des missions et un staffing proactif. Le choix du matériel

Inconvénients

Un salaire peu évolutif malgré un salaire d'entrée correct (comme beaucoup d'ESN) Un turnover assez important. Toutes les missions ne se valent pas. Un MDM (mobile device management) imposé sur les machines et des processus plus complexes et plus politisés depuis le rachat

Avantages

ambiance, partage, culture d'entreprise, mentalité des managers

Inconvénients

la recherche de mission peut être compliquée au début, l'organisation étant assez horizontale, il faut se tisser un petit réseau pour trouver une bonne mission parfois