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    Avis sur SAP

    Dernière mise à jour : 25 septembre 2018
    8 107 avis

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    Contrat PermanentTemps Partiel
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    Recom­mandent
    Approuvent du PDG
    SAP CEO Bill McDermott
    Bill McDermott
    4 920 Évaluations

    8 107 Avis des employés

    Trier: PopulairesÉvaluationDate

    1. « Super Ambiance Super Cadre Super Manager »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Ingénieur support technique et développement - Mougins
      Employé actuel - Ingénieur support technique et développement - Mougins
      Recommande
      Point de vue positif

      Je travaille chez SAP à plein temps (Pendant plus de 8 ans)

      Avantages

      Ambiance, nombreux avantages,
      Tres bon equilibre travail et vie privee

      Inconvénients

      Salaire un peu bas, peu évolution de carrière en local

    2. Utile (1)

      « Respect humain, Dynamisme, Confiance pour le futur »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Consultant principal - Paris
      Employé actuel - Consultant principal - Paris
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez SAP à plein temps (Pendant plus de 8 ans)

      Avantages

      Entreprise structurée, avec vision sur le futur , améliorant perpétuellement son offre client.
      Propose à ses employés le soutien indispensable dans la transformation de nos métiers.
      Modernise au mieux les conditions de travail : télétravail élargi, materiel de travail au top (PC / téléphone mobile / outils périphériques etc ) par exemple...

      Inconvénients

      Un peu trop de mails de communication interne de sources multiples qui brouillent la lecture des messages.
      Un peu trop d'aministratif qui peut être optimisé en corrigeant certains outils IT internes.

      Conseils à la direction

      Ecoutez les retours du "terrain" pour conserver la sève venant des racines

      3. Rejoignez les équipes de SAP
      Voir nos offres

    3. « Innovation et ré-invention au quotidien »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Head of Services - Levallois-Perret
      Employé actuel - Head of Services - Levallois-Perret
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez SAP à plein temps (Moins d'un an)

      Avantages

      Pas de zone de confort acquise à l’avance!

      Inconvénients

      Mouvement et dynamisme... mais est-ce un inconvénient?

    4. « The place to work ! »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Chef De Projet - Caen
      Employé actuel - Chef De Projet - Caen
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez SAP à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

      Avantages

      Chez SAP depuis plus de 10 ans maintenant, je peux dire que SAP est un endroit idéal pour travailler. Tout est fait pour que l'employé puisse s'épanouir dans son travail et en dehors. La devise de SAP: "Help the world run better" est une vision particulièrement enthousiasmante, et SAP donne suffisamment de liberté à ses employés pour contribuer à cette objectif dans et en dehors de son travail quotidien.

      Inconvénients

      Les inconvénients d'une grosse structure: le processus de prise de décision peut parfois être un peu long, mais rien de très surprenant/négatif.

      Conseils à la direction

      Continuez comme ça !

    5. « Une entreprise ou on ne s'ennuie jamais »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Employé anonyme
      Employé actuel - Employé anonyme
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez SAP à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

      Avantages

      Flexibilite de travail
      Beaucoup de opportunite pour croitre son experience professionel
      Dans le coeur des discussions IT qui comptent

      Inconvénients

      Organization complexe, ou il faut se construire un bon resau interne pour reussir et beaucoup de reorganisations

      Conseils à la direction

      continuez comme ca et cherchez de simplifier les structure internes

    6. « Un employeur de choix, pour se développer »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Employé anonyme
      Employé actuel - Employé anonyme
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez SAP à plein temps

      Avantages

      mobilité internationale, une vraie diversité (travailler au quotidien avec des personnes de pays différents, avec des parcours variés), tellement de postes différents que l'on peut évoluer et constamment apprendre

      Inconvénients

      l'entreprise est tellement grande, il faut savoir se créer un réseau, et prendre le temps pour se faire reconnaître et avancer

      Conseils à la direction

      continuez de miser sur l'innovation et les mesures pour améliorer et garantir la qualité de vie de vos employés

    7. « Expérience enrichissante, responsabilisante, épanouissante »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Sales Development Representative - Paris
      Employé actuel - Sales Development Representative - Paris
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez SAP à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

      Avantages

      Rémunération, Responsabilités, Réseau, Opportunités, Visibilité

      Inconvénients

      Lourdeur administrative, Lenteurs process, Communication

    8. « Un plaisir de travailler »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      Employé actuel - Développeur backend - Paris
      Employé actuel - Développeur backend - Paris
      Recommande
      Point de vue positif
      Aucune opinion sur PDG

      Je travaille chez SAP à plein temps (Plus d'un an)

      Avantages

      Excellent esprit d'équipe, encadrement HR très soigné, horaires flexibles, nombreux équipements pour les pauses

      Inconvénients

      Plusieurs process lourds et longs, améliorations possibles pour l'IT

    9. « Une Entreprise Exceptionnelle »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Program Manager - Levallois-Perret
      Employé actuel - Program Manager - Levallois-Perret
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez SAP à plein temps (Plus d'un an)

      Avantages

      SAP est une société incroyable qui demande beaucoup mais où les perspectives d'évolutions sont une réalité. Win - Win !

      Inconvénients

      Une pression importante mais comme dans toutes les structures qui fonctionnent

    10. « Un super lieu pour grandir »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Presales - Levallois-Perret
      Employé actuel - Presales - Levallois-Perret
      Recommande
      Point de vue positif
      Approuve le PDG

      Je travaille chez SAP à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

      Avantages

      Nombreux projet, un management à l'écoute et des challenges business.

      Inconvénients

      Parfois à se poser trop de questions.

      Conseils à la direction

      Aligner les salaires sur la concurrence pour éviter la perte de talent déjà présent dans l'entreprise.

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