Travailler chez SAP | Glassdoor.fr

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Présentation de SAP

www.sap.com
Walldorf, Bade-Wurtemberg (Allemagne)
Plus de 10 000 employés
1972
Entreprise cotée en bourse (SAP)
Informatique
Entre 5 et 10 milliards € (EUR) par an
Leader du marché des logiciels d'application d'entreprise, SAP (NYSE : SAP) aide les entreprises, petites ou grandes et quel que soit leur secteur d'activité, à optimiser leur gestion. Du ... En savoir plus

Mission: Aider nos clients à optimiser leur gestion.


Les Distinctions Glassdoor

Le Top des PDG : 2017 (#2)

Actualités de l'entreprise

  • Les résultats sont arrives! SAP a déjà remporté 227 prix en tant qu’employeur cette année, dépassant ainsi le nombre total de prix remportés en 2016! Démarrez votre carrière au sein d’une société internationalement primée. http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQYNN

    SAP Recognized 227 Times YTD By Q3 2017: Far Surpasses Total Number of All of 2016

    As of September 2017, SAP has been recognized around the world an incredible 227 times through various awards, certifications, and rankings. This number already far surpasses the 159 total awards we received throughout all of 2016. SAP especially excels in the amount of diversity & inclusion awards, HR awards, best workplace awards, and happiest employee awards.

  • Comme pour beaucoup d'employés, il n'est pas toujours simple pour les parents qui travaillent de combiner vie privée et vie professionnelle. SAP a récemment été reconnue par FlexJobs pour ses options de travail flexibles comme une société de premier plan pour les parents qui y travaillent.

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SAP – Pourquoi nous rejoindre ?


La vie chez SAP

Ensemble, nous accomplissons de belles choses.

Pour nous, l'innovation va au-delà du développement de logiciels, il s'agit de développer des technologies de pointes et d'établir des meilleures pratiques qui bouleversent les tendances informatiques et aident les entreprises de toute taille et tout horizon à mieux gérer leurs activités.

Notre personnel, qui représente notre plus grand atout, est le secret qui se cache derrière notre réussite.

Nos collaborateurs aux profils variés stimulent l'innovation, épatent nos clients et créent un cadre de travail idéal. Et cerise sur le gâteau, même le plaisir est au rendez-vous.

Nous prenons notre travail très au sérieux, mais nous favorisons également une atmosphère détendue. Des horaires flexibles, la prise en charge financière des formations, des programmes de tutorat et des initiatives sportives permettent de créer un environnement de travail qui permet d'allier responsabilités et libertés. Ainsi, SAP est très souvent reconnue comme entreprise où il fait bon travailler à travers des prix internationaux, nationaux et régionaux.

Chez SAP, nous engageons des efforts considérables à la création d'un lieu de travail qui attire des employés motivés, créatifs et visionnaires qui aident à améliorer la société et la vie des individus.

En tant que collègues, nous nous aidons, nous mettons au défi et nous inspirons mutuellement. Cet esprit de camaraderie, associé à des formations, des mentorats, de nombreuses opportunités à l'international et des horaires flexibles, nous pousse à nous surpasser.

Nos valeurs fondamentales, rassemblées dans le programme « How we run », décrivent la manière dont nous travaillons et les aspects qui rendent notre culture unique.

 

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Vos actions auront un impact dès le premier jour, que ce soit sur votre équipe, auprès de vos clients, sur votre développement personnel et pour les solutions créatives que vous apporterez. L'aide que vous recevrez est inégalable. 




Chez SAP, nous pensons que les collaborateurs exceptionnels méritent une récompense. Les avantages que nous offrons à nos employés sont parmi les meilleurs du secteur, allant des primes de résultat aux packages d'avantages ultra-complets. Les avantages dont vous bénéficierez dépendent de votre poste, du lieu où vous travaillez et des années d'ancienneté, et s'adaptent à vous et votre famille. Consultez les avantages dont vous pourrez profiter en travaillant dans l'une des meilleures sociétés de progiciels au monde. 

  • Competitive salary
  • Prévoyance santé
  • Tickets restaurants
  • Congés payés
  • Remboursement des frais de transport
  • Flexibilité et aménagement des horaires

 

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Notre mission est de tirer parti de la diversité et de l'intégration pour favoriser les nouvelles idées et stimuler l'innovation.

Avec plus de 350 000 clients dans 180 pays, la diversité chez SAP commence par la diversité d'opinion

Nous mettons l'accent sur l'esprit d'entreprise qui rassemble des expériences, idées et opinions variés et nous permet de repousser les limites du techniquement possible.

Notre diversité provient d'un ensemble de personnes de différents horizons, sexes, âges, origines, cultures et préférences sexuelles, ayant des expériences personnelles et professionnelles diverses.

Nous cherchons à développer des leaders et à former de futurs talents qui rendront la business intelligence accessible au plus grand nombre.

Pour en savoir plus sur la diversité, rendez-vous sur http://www.sap.com/corporate-en/about/careers/diversity/index.html.

 

  

 

Nous avons tous un rôle à jouer pour améliorer notre monde et chaque contribution compte.

Rejoignez notre Communauté de talents pour obtenir directement des personnes intéressées les informations que vous recherchez sur les carrières chez SAP. Inscrivez-vous pour nous faire part des postes qui vous intéressent. Vous recevrez des notifications par e-mail lorsque qu'un poste qui vous intéresse s'ouvrira.

 

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Faites la différence et tirez-en le meilleur

Chez SAP, nous recherchons toujours des façons d'apporter notre pierre à l'édifice et d'améliorer la vie de tous. Notre Responsabilité sociale d'entreprise se concentre sur trois aspects : 

  1. Bénévolat
  2. Rayonnement des entreprises sociales
  3. Développement du personnel

 

Les employés SAP mettent à profit leur temps et leurs compétences de différentes manières, lors de nos événements de bénévolat annuels ou via des contributions individuelles d'aide ou d'accompagnement professionnel, pour soutenir les organisations sociales au sein de leurs communautés et à l'international.

Nous appuyons la croissance accélérée des entreprises sociales qui, grâce à des modèles innovants de gestion, font face aux défis sociaux les plus importants du monde. Nous proposons des programmes de volontariat, des solutions de gestion et un soutien financier pour les entreprises sociales et les écosystèmes de l'entrepreneuriat local sur des marchés matures et émergents.

Chez SAP, nous savons que l'élément essentiel qui permet aux individus de pleinement atteindre leur potentiel est la formation. C'est pourquoi nous sommes fiers de soutenir des initiatives éducatives innovantes qui encouragent les jeunes à se lancer dans des carrières de scientifique, d'informaticien ou de chef d'entreprise, allant même jusqu'à proposer gratuitement des opportunités de formation et d'emploi dans les régions en voie de développement telles que l'Afrique ou le Brésil.

De plus, chaque année au mois d'Octobre, SAP organise un programme de bénévolat d'entreprise appelé Month of Service, qui vous permettra d'appliquer vos compétences personnelles et professionnelles pour répondre aux besoins de votre communauté.

 


Avis sur SAP

4,4
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
  • «etre au coeur de l'innovation»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SAP à plein temps

    Avantages

    En travaillant chez SAP je suis toujours resté au cœur de l'innovation : celle de SAP bien sût mais aussi celle de mes clients. J'ai vraiment toujours eu le sentiment d'être utile et d'apporter de la valeur à mes interlocuteurs. J'ai pu toucher a de multiples sujets dans de multiples pays.

    Inconvénients

    SAP est un grand groupe avec une organisation matricielle dans laquelle il arrive de se sentir perdu.

    Conseils à la direction

    Simplifier l'organisation.

Voir les 6 388 avis

Entretiens chez SAP

Expérience

Expérience
74%
13%
11%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
42%
22%
14%
10
5
2
1

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Stagiaire

    Employé anonyme - Levallois-Perret
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé une entrevue à SAP (Levallois-Perret) en mai 2017.

    Entretien

    un test technique et une discussion avec le manager. Questions sur mes projets, ma personnalité. on doit défendre ses choix techniques lors d'un exercice, parler des langages connus. La discussion avec le manager est une présentation de nous même, de nos motivations. Bonne ambiance.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 1 435 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de SAP

  • FlexJobs' 100 Top Companies with Remote Jobs, FlexJobs, 2017
  • Best Company to Work For, Glassdoor, 2017
  • 100% on Corporate Equality Index - Best Places to Work for LGBT Equality, Human Rights Campaign, 2017
  • Excellence in HR through Technology, Employer Branding Institute, 2017
  • Best HR Strategy in Line with Business, Employer Branding Institute, 2017
Voir plus

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