SAP

Chez SAP, nous pensons que les collaborateurs exceptionnels méritent une récompense. Les avantages que nous offrons à nos employés sont parmi les meilleurs du secteur, allant des primes de résultat aux packages d'avantages ultra-complets. Les avantages dont vous bénéficierez dépendent de votre poste, du lieu où vous travaillez et des années d'ancienneté, et s'adaptent à vous et votre famille. Consultez les avantages dont vous pourrez profiter en travaillant dans l'une des meilleures sociétés de progiciels au monde. 

• Competitive salary
• Prévoyance santé
• Tickets restaurants
• Congés payés
• Remboursement des frais de transport
• Flexibilité et aménagement des horaires
• Own SAP

Notre mission est de tirer parti de la diversité et de l'intégration pour favoriser les nouvelles idées et stimuler l'innovation.

Avec plus de 350 000 clients dans 180 pays, la diversité chez SAP commence par la diversité d'opinion

Nous mettons l'accent sur l'esprit d'entreprise qui rassemble des expériences, idées et opinions variés et nous permet de repousser les limites du techniquement possible.

Notre diversité provient d'un ensemble de personnes de différents horizons, sexes, âges, origines, cultures et préférences sexuelles, ayant des expériences personnelles et professionnelles diverses.

Nous cherchons à développer des leaders et à former de futurs talents qui rendront la business intelligence accessible au plus grand nombre.

Pour en savoir plus sur la diversité, rendez-vous sur http://www.sap.com/corporate-en/about/careers/diversity/index.html.

Nous avons tous un rôle à jouer pour améliorer notre monde et chaque contribution compte.

Rejoignez notre Communauté de talents pour obtenir directement des personnes intéressées les informations que vous recherchez sur les carrières chez SAP. Inscrivez-vous pour nous faire part des postes qui vous intéressent. Vous recevrez des notifications par e-mail lorsque qu'un poste qui vous intéresse s'ouvrira.

Faites la différence et tirez-en le meilleur

Chez SAP, nous recherchons toujours des façons d'apporter notre pierre à l'édifice et d'améliorer la vie de tous. Notre Responsabilité sociale d'entreprise se concentre sur trois aspects : 

1. Bénévolat
2. Rayonnement des entreprises sociales
3. Développement du personnel

Les employés SAP mettent à profit leur temps et leurs compétences de différentes manières, lors de nos événements de bénévolat annuels ou via des contributions individuelles d'aide ou d'accompagnement professionnel, pour soutenir les organisations sociales au sein de leurs communautés et à l'international.

Nous appuyons la croissance accélérée des entreprises sociales qui, grâce à des modèles innovants de gestion, font face aux défis sociaux les plus importants du monde. Nous proposons des programmes de volontariat, des solutions de gestion et un soutien financier pour les entreprises sociales et les écosystèmes de l'entrepreneuriat local sur des marchés matures et émergents.

Chez SAP, nous savons que l'élément essentiel qui permet aux individus de pleinement atteindre leur potentiel est la formation. C'est pourquoi nous sommes fiers de soutenir des initiatives éducatives innovantes qui encouragent les jeunes à se lancer dans des carrières de scientifique, d'informaticien ou de chef d'entreprise, allant même jusqu'à proposer gratuitement des opportunités de formation et d'emploi dans les régions en voie de développement telles que l'Afrique ou le Brésil.

De plus, chaque année au mois d'Octobre, SAP organise un programme de bénévolat d'entreprise appelé Month of Service, qui vous permettra d'appliquer vos compétences personnelles et professionnelles pour répondre aux besoins de votre communauté.