Avantages
Salaires alignées sur le marché mais à rapporter au temps de travail
Inconvénients
Rivalités et querelles de chapelles entre directeurs de marché qui déteignent sur les équipes comerciales. Environnement de travail sexiste et mysogine ou il est normal de faire suer sa collègue parcequ'elle décroche des rdv et contrat quitte à saper l'image de la société auprès des clients. Si vous signalez cette problématique: la RRH, ignorant manifestement le code du travail, justifiera le renouvellement automatique de la PE en spécifiant que c'est la politique RH et n'a rien à voir avec le signalement. Etonnament votre boite mail sera vidée et on vous priera de quitter la société. Les mails en question sont transmis aux autorités compétentes. de plus, mettre l'ancien collaborateur dans l'obligation de faire un mail au DG parce qu'on lui fait des attestations UNEDIC non conformes afin que son variable ne soit pas pris en compte ne pose pas non plus probleme à la responsable RRH. La caricature de la société qui met en avant la bienveillance manageriale est qui est connue du CPH. A fuir!
