Avantages
Difficile de trouver un seul aspect positif dans cette expérience.
Inconvénients
Le manque d'écoute et d'accompagnement des collaborateurs est alarmant. En tant que jeune parent, j'ai demandé du télétravail pendant la saison de bronchiolite pour protéger mon enfant, mais la réponse de mon manager a été choquante : « On a vécu des siècles sans vaccin ». Ce genre de remarques démontre un réel manque d'empathie et d'ouverture. Les responsables semblent se croire au-dessus des autres, avec un comportement parfois hautain et inflexible. Le micro-management est omniprésent, et les managers ne sont là que pour appliquer la loi à la lettre, quitte à l'enfreindre eux-mêmes quand cela les arrange. Aucune confiance n'est accordée aux équipes, et on ressent un véritable manque de soutien dans les missions quotidiennes. En plus de cette gestion déplorable, il n’y a aucun maintien de salaire en cas d’arrêt maladie ou de congé parental, et aucune augmentation la première année. L’entreprise gagnerait vraiment à revoir ses pratiques managériales et sociales pour offrir un cadre de travail plus humain et respectueux.
