Une culture formidable - gestionnaires humaines !! - Avis employé Sales Representative Würth

5,0
9 sept. 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Culture d'entreprise ici est vraiment exceptionnelle. - Incroyable esprit de collaboration et un respect mutuel entre collègues et à tous les niveaux de la direction. - Environnement positif et dynamique où chacun est motivé à donner le meilleur de soi-même. - il y a une opportunité constante d'apprendre et de progresser. Je n'ai jamais l'impression de faire la même chose deux fois, Ce n'est pas un endroit pour quelqu'un qui veut se reposer sur ses lauriers ; c'est pour quelqu'un qui veut être poussé à atteindre son plein potentiel

Inconvénients

- Il faut être proactif dans la gestion de son temps et établir des limites claires

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Réponse de Würth
6mo
Merci beaucoup d’avoir partagé votre expérience! Nous sommes ravis de savoir que vous appréciez notre culture d’entreprise et l’environnement collaboratif chez Wurth Canada. Créer un espace où chacun se sent respecté, motivé et soutenu dans son développement est au cœur de notre mission. Nous prenons également note de votre commentaire sur la gestion du temps. Il est important pour nous que nos équipes puissent maintenir un bon équilibre, et votre retour nous aide à continuer à évoluer dans cette direction. Merci encore pour votre engagement et votre contribution!

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5,0
11 juil. 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Amazing benefits. Company is growing.

Inconvénients

Training can be better. Especially for new employees.

1
2,0
3 févr. 2026
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

They have a lot of on site employee amenities with a hybrid work model. Would recommend negotiating as much remote freedom as possible. Office keeps up the cool techy image and they have professional relationships with interesting product prospects.

Inconvénients

Hard to work with as management is not clear on what they want/need from their employees. Higher ups also have had a history of misogyny and discriminatory behaviour that HR may be trying to keep under wraps and manage the perspective that it never existed but if you get to talk with them more on a personal level, there are signs especially from the other men. Also seems that there is a lack of accountability where management don't talk with each other clearly and expect employees to be the middlemen. Either they figure it out or they are shut out from circles. There is also a superficial act of addressing issues because "startup culture" so they move fast. But just as friendly as they start out, they'll ice you out just as quickly. Somebody also passed away recently and the reaction from management was PC at best.

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