À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Evoluer au sein d’Alstom permet de développer ses compétences, la reconnaissance et d’évoluer dans un contexte international. Nous sommes leader mondial du transport et de la mobilité durable, nous construisons la mobilité de demain.

Et si vous faisiez partie de cette aventure en rejoignant notre Graduate Program ?

Notre Graduate Program en France, le TOP Programme (Talent Onboard Program), vous permet de nous rejoindre en CDI dès votre intégration. Les deux premières années sont organisées autour de deux missions successives de 12 mois.

Chaque mission est unique, construite en fonction des enjeux du site et des projets en cours. Les missions peuvent couvrir des domaines variés tels que : production, supply chain, qualité, amélioration continue, ingénierie, maintenance, digital ou signalisation.

Pensé comme un accélérateur de carrière, le TOP Programme permet de monter rapidement en compétences tout en développant un réseau solide, grâce à des événements dédiés et des temps d’échange entre membres du TOP Programme et avec la Direction.

Date d’intégration prévue : octobre 2026 (novembre 2026 au plus tard)

Dans ce cadre, nous recrutons au sein de notre site du Creusot (Bourgogne), centre d’excellence spécialisé dans la conception et la fabrication de bogies (châssis, roues, essieux, freins) pour trains, métros, tramways et TGV, un Graduate pour deux missions successives de 12 mois.

Première mission :

Durant la première année, au sein de l’équipe Amélioration Continue, vous occuperez un rôle d’Ingénieur Amélioration Continue et interviendrez sur les missions suivantes :

• Contribuer à l’animation du système d’amélioration continue APSYS (Alstom Performance System, notre systeme interne)
• Identifier les axes de progrès et construire les plans d’actions associés
• Piloter des projets de lean management (5S, VSM, gestion des flux, résolution de problèmes)
• Animer des chantiers d’amélioration avec les équipes terrain (Kaizen, 8D, 5 pourquoi…)
• Accompagner les équipes dans la montée en compétences et le suivi des indicateurs de performance

Deuxième mission :

Vous poursuivrez votre parcours au sein du site du Creusot, au sein de l’équipe Méthodes industrielles, en tant qu’Ingénieur Méthodes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Optimiser les processus de production et améliorer la performance industrielle
• Définir et mettre en place les gammes de fabrication et les standards de production
• Participer à l’industrialisation de nouveaux produits ou procédés
• Collaborer avec les équipes production, qualité et supply chain pour fiabiliser les flux
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils industriels

Profil recherché :

• Vous êtes diplômé(e) ou en cours de diplomation (2026) d’une école d’ingénieur, avec une spécialisation en production, supply chain, qualité, engineering ou amélioration continue.
• Vous avez moins de 2 ans d’expérience après l’obtention de votre diplôme.
• Vous souhaitez découvrir un groupe international et évoluer dans des environnements variés.
• Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et aimez travailler en équipe.
• Vous êtes à l’aise dans un environnement multiculturel, un niveau d’anglais courant est attendu compte tenu de nos activités à l’international.
• Vous avez un intérêt pour l’industrie, le ferroviaire et la mobilité durable.

#TOPPROGRAMME

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.