Job Description:
Human Resources Director Royal Canin France

Location: Aimargues, near Montpellier (France)
Type of contract : Permanent (CDI)
Entity: Royal Canin France

Great opportunity ahead to shape the world we want to tomorrow by driving our French people strategy today! We are looking for the Human Resources (HR) Director for our French Business in Royal Canin. As a member of the French Leadership Team, this is your unique opportunity to shape the choices we make today towards a better world tomorrow. At Mars our associates are our biggest asset, and we believe that through their engagement development we achieve sustainable business growth and deliver on our purpose of transforming the health and well-being of cats and dogs.

In this position you will play a critical role in bringing our ambition to life through driving the talent agenda, ensuring organizational health and leading transformational changes needed to be a sustainably growing business in today´s volatile environment. Your partner and Line Manager will be the General Manager of Royal Canin France.

What are we looking for?

• Bachelors degree/MBA in Human Resources or related field.
• Both French and English fluent
• 12 years of experience as HR Generalist / Business Partner and an impressive track record in diverse PO roles.
• Building trusting relationships with the people around you is important to you and you know how to do this, especially with senior executives leaders to gain support and achieve strategic business goals.
• You love leading people through change, from an idea to execution – you can bring people along the journey.
• Projects like increasing engagement and diversity inclusion are what you are truly passionate about.
• You have proven skills the ability to influence decisions to a positive business outcome, especially in the light of the legal works council environment in France.
• You know how to effectively navigate within ambiguity and prioritize on business needs and resource.
• You have excellent oral and written communications skills in English and French.
• You have a strong work capacity and are able to move quickly from one subject to another.
• You have an experience in leading Organisation transformation with work councils in France.

What will be your key responsibilities?

• Alongside our General Manager you are the inventor, guardian and champion of our people strategy in the Cluster. You will work with full energy so our people help us meet our business goals.
• As a customer focused Business Partner you ensure that the HR function provides the best qualitative, efficient and legally compliant administrative support, equipped by best in class corporate processes and tools.
• You understand the pulse of the organization in order to strengthen the organizational health and ensure a “fit for purpose” organization.
• Line Manager Excellence is close to your heart, so you will guide our Line Managers in serving our Mars associates.
• You are passionate about Talent Development and Associate Engagement Champion, this is why you use your nose for talent to develop the right people into the right roles.
• You inspire people working with us and take initiative to develop and drive people management strategies that promote an environment where all employees feel valued and respected.
• As a member of the RC Europe HR leadership team, lead or participate in regional impact initiatives and projects.
• On top you enrich the One Mars HR Community with your perspective and align HR agenda across our different Mars segments in France.
• The HR Director will be leading directly a team of 3 with an Indirect scope of 5 and will be role modeling a Great line manager experience for his / her team

What can you expect from Mars?

• Work with diverse and talented Associates, all guided by The Five Principles.
• Join a purpose driven company, where we’re striving to build the world we want tomorrow, today.
• You will work in a unique campus, which gathers more than 800 Associates working for: the international HQ, the French subsidiary, two laboratories, a kennel and a cattery with more than 200 cats dogs, and finally the most important factory of the Royal Canin group
• Best-in-class learning and development support from day one, including access to our in-house Mars University.

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Directeur des Ressources Humaines Royal Canin France

Localisation: Aimargues, près de Montpellier (France)
Type de contrat : Permanent (CDI)
Entité: Royal Canin France

Une opportunité exceptionnelle soffre à vous pour façonner le monde de demain en menant dès aujourdhui notre stratégie de gestion des ressources humaines en France ! Nous recherchons le/la Directeur/trice des Ressources Humaines (DRH) pour notre activité française chez Royal Canin.
En tant que membre de léquipe de Direction Royal Canin France, vous aurez lopportunité unique dinfluencer les choix daujourdhui pour un monde meilleur demain. Chez Mars, nos collaborateurs (Associés) constituent notre plus grand atout, et nous sommes convaincus que cest grâce à leur engagement et à leur développement que nous parvenons à une croissance commerciale durable et réalisons notre mission : transformer la santé et le bien-être des chats et des chiens.
Dans ce rôle, vous jouerez un rôle essentiel dans la concrétisation de notre ambition en pilotant la gestion des talents, en garantissant la santé organisationnelle et en menant les transformations nécessaires pour assurer une croissance durable dans le contexte instable daujourdhui. Votre partenaire et manager direct sera le Directeur Général de Royal Canin France.

Que recherchons-nous ?

• Diplôme de niveau Bac5/MBA en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise courante du français et de langlais.
• Plus de 12 ans dexpérience en tant que généraliste RH / Business Partner, avec un parcours impressionnant dans diverses fonctions RH.
• Instaurer des relations de confiance avec votre entourage est important pour vous et vous savez comment y parvenir, particulièrement avec les dirigeants et leaders, afin dobtenir leur soutien et datteindre les objectifs stratégiques de lentreprise.
• Vous aimez accompagner les personnes à travers le changement, de lidée à lexécution – vous savez comment fédérer les équipes tout au long du processus.
• Les projets visant à renforcer lengagement ainsi que la diversité et linclusion vous passionnent réellement.
• Vous possédez des compétences avérées et une capacité à influencer les décisions pour obtenir un résultat commercial positif, notamment au regard du cadre légal et des relations avec les partenaires sociaux en France.
• Vous savez naviguer efficacement dans lambiguïté et prioriser en fonction des besoins de lentreprise et des ressources disponibles.
• Vous disposez dexcellentes compétences en communication orale et écrite, en anglais et en français.
• Vous avez une forte capacité de travail et êtes capable de passer rapidement dun sujet à un autre.
• Vous possédez une expérience dans la conduite de transformations organisationnelles avec les partenaires sociaux en France.

Quelles sont vos responsabilités principales ?

• Aux côtés de notre Directeur Général, vous êtes le concepteur, le garant et le promoteur de notre stratégie RH sur le Cluster. Vous mobilisez toute votre énergie pour que nos collaborateurs nous aident à atteindre nos objectifs commerciaux.
• En tant que Business Partner orientéclient, vous veillez à ce que la fonction RH offre le meilleur support administratif, qualitatif, efficace et conforme à la législation, en vous appuyant sur des processus et outils de pointe.
• Vous prenez le pouls de lorganisation afin de renforcer sa santé globale et de garantir une structurefit for purpose.
• Lexcellence managériale vous tient à cœur, cest pourquoi vous accompagnerez nos managers de proximité dans lencadrement de nos collaborateurs Mars.
• Vous êtes passionné(e) par le développement des talents et lengagement des collaborateurs, et vous utilisez votre intuition pour placer les bonnes personnes aux bons postes.
• Vous inspirez les personnes qui travaillent avec nous et prenez linitiative de développer et de piloter des stratégies de gestion humaine favorisant un environnement où tous les employés se sentent valorisés et respectés.
• En tant que membre de léquipe de direction RH de Royal Canin Europe, vous dirigez ou participez à des initiatives et projets à impact régional.
• De plus, vous enrichissez la communauté RHOne Mars de votre perspective et harmonisez lagenda RH à travers nos différents segments Mars en France.
• Le/La Directeur/trice des Ressources Humaines encadrera directement une équipe de 3 personnes (avec un périmètre indirect de 5) et incarnera un modèle dexcellence managériale pour son équipe.

Quels sont les avantages de Mars ?

• Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard.
• En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.
• Vous travaillerez au sein d’un campus unique, aux portes de la Camargue, qui regroupe plus de 800 Associés travaillant pour: le siège international, la filiale française, deux laboratoires, un chenil et une chatterie avec plus de 200 chats chiens, et enfin la plus importante usine du groupe Royal Canin
• L’opportunité d’apprendre, de se développer et de faire avancer votre carrière chez Mars
• Un environnement où vous avez l’opportunité d’être proactif, de prendre des initiatives pour faire la différence et d’être récompensés pour votre performance.

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