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      Entretien pour Client Support

      10 janv. 2017
      Employé (anonyme)
      Owings Mills, MD

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Client Support chez ADP

      Entretien pour Client Support

      13 févr. 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      Norfolk, VA
      Aucune offre
      Offre acceptée
      Expérience négative

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez ADP (Owings Mills, MD)

      Entretien

      Phone interview with recruiter followed by face-to-face. In person interview was done by somebody other than my potential manager. Received an offer less than a week after the interview was done. Process was pretty seamless.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How do you handle stressful situations?
      Répondre à cette question
      1
      Expérience négative

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez ADP (Norfolk, VA)

      Entretien

      I applied online. The same day received an email to schedule a phone interview (in a week). The phone interview was a pretty standard experience. In a little over a week received an email to schedule f2f interview. Waited 1.5 months to have that interview. The f2f interview was with a couple of managers and went pretty well. So at least that made up for the long wait. They asked a lot of situational questions. After the interview there was nothing. They had just recently (weeks later) updated the status online that I was not selected, however no one took the time to notify me personally. Based on this long and unproductive experience it appears that this is not the kind of company I would want to work for.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How would you handle an upset customer?
      Répondre à cette question
      3
      avatar
      Réponse de ADP
      9y
      Sorry to hear about our negative interview experience. We are working with our Norfolk recruitment team to better notify candidates. We appreciate your insights.