3 stappen: 1) verkennend gesprek, 2) in-depth gesprek over ervaring en vorige projecten, 3) Nog een laatste gesprek en intelligentie en persoonlijkheids test. Zeer vlotte procedure en aangename gesprekken. Niet al te moeilijk mits goede voorbereiding.

Primo contatto telefonico da parte del HR con successiva telefonata con Business Manager. Spiegazione dell'azienda e della posizione. Terzo colloquio con il cliente per verificare le mie conoscenze e un'eventuale assunzione.