Colloquio sviluppago in 3 step 1 step conoscitivo telefonico con domande attitudinali 2 step conscitivo tramite teams in cui valutano soft skills e ti spiegano il progetto nel dettaglio 3 step colloquio tecnico tramite teams in cui ti chiedono esperienze pregresse e domande (più che altro teoriche) sulla programmazione ad oggetti nel linguaggio di riferimento (nel mio caso Java)

Contattato da HR per stabilire primo colloquio, dopo il primo colloquio mi è stato mandato un test da completare entro 5 giorni a casa. Il test tuttavia non era in linea che con le skill che avevo descritto al primo colloquio.

L'iter di selezione tecnico consiste in una prima parte in cui si affronta una coding challenge: una serie di domande a risposta multipla, un paio di esercizi su query SQL e un paio di esercizi con scrittura di codice in Java. La seconda parte era un colloquio con domande varie su tecnologie quali Kafka, SQL, Java, Angular