Le premier entretien est un entretien collectif. Nous étions une dizaine, à postuler pour des postes différents. On a commencé par un tour de table pour se présenter (et tenter de se mettre en valeur) et dire quel poste nous intéressait. Puis longue séance question de questions-réponses (questions posées aux deux personnes d'Alcimed). Ensuite ils nous ont fourni quelques diapos imprimées de cas résolus par Alcimed (on pouvait choisir le secteur du cas), on a eu 10mn pour préparer une présentation orale de 3-4 minutes de ce cas. Ils cherchent à évaluer la capacité de synthèse et l'aisance orale. Ensuite, feuille à remplir avec ses coordonnées, le poste souhaité, et ses motivations.

Processus long en plusieurs étapes 1ère étape de recrutement : entretien en groupe, où chacun doit travailler sur une présentation (en anglais) à présenter aux autres. 2ème étape : entretien avec consultant sénior avec sujet de cas à faire 3ème étape : entretiens au siège à Paris