Les candidats postulant à un poste comme Software Development Engineer chez Amadeus attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 85 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 68,9 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Software Development Engineer mettent en moyenne 23 jours pour être embauchés, d’après les 13 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Amadeus prend en moyenne 35 jours.
D’après 13 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Development Engineer chez Amadeus incluent :
Présentation: 24 %
Test de QI/d’intelligence: 22 %
Entretien téléphonique: 20 %
Entretien individuel: 17 %
Test de personnalité: 7 %
Casier judiciaire: 7 %
Test des compétences: 4 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Amadeus (Antibes) en juil. 2018
Entretien
Premier entretien téléphonique, questions générales sur mes compétences et ma formation.
Présentation générale de l'entreprise. Une partie de l'entretien s'est déroulée en anglais.
Ensuite, une autre personne RH m'a contacté afin de poursuivre le processus de recrutement.
J'ai passé 3 test:
- Test de personnalité
- Test dans le langage que j'ai choisi
- Test d'anglais
Ensuite, après validation de ces tests, j'ai été convoqué aux entretiens avec un manager, des experts et un RH.
First round was a coding OA, then I gave a quantitative aptitude test, then I attended an interview where they asked two coding questions and a lot of behavioural questions, this was an on campus process.
It was good with 3 round of interview. Solid questions of c++ and technical aspect. Questions was about critical thinking and details of c++. My prior experience was not mentioned at all.
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien chez Amadeus (Vellore) en août 2024
Entretien
The process was an on-campus recruitment drive for freshers. It has 2 online rounds, the 1st was a technical MCQ and DSA round. It has around 35 technical MCQs from various topics like Java, DBMS, OS, CN, Cloud, Ruby, R, Swift, Golang and 2 DSA easy questions.
The next online round was based on a shortlist from the above round and had only English aptitudes like passages, grammar and synonyms, antonym and a section of maths (mostly data interpretation).
The final was an HR plus technical interview and questions were based on the resume and core topics with a discussion and problem-solving of a few easy to medium-level DSA questions. Make sure to solve some puzzles from GFG as they also asked for puzzles and only selected applicants who could solve them.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Which sorting algorithm is the fastest in term of TC ?