Les candidats postulant à un poste comme Software Engineer chez Apple attribuent un niveau de difficulté de 3,6 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 86 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 73,7 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Software Engineer mettent en moyenne 27 jours pour être embauchés, d’après les 7 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Apple prend en moyenne 42 jours.
D’après 7 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Engineer chez Apple incluent :
Entretien individuel: 27 %
Test des compétences: 27 %
Entretien téléphonique: 20 %
Entretien en groupe: 13 %
Test de personnalité: 13 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Apple (San Diego, CA) en juil. 2025
Entretien
Hard and not in line with expectations in job description. Came in prepared with materials from description and was asked very different stuff. Is what it is I suppose but didn’t feel very productive for either one of us.
Around 2 months after I submitted my resume for Apple software engineer position, I got a call from the hiring manager. He asked me what was the good day for the interview. It took half day for meeting 5 people. It was long hour interview for me. Each interviewer spent ~ 30 minutes and asked ~ 4 questions. Each interviewer asked questions in the different areas.
J'ai passé un entretien chez Apple (Londres, Angleterre)
Entretien
The interview was easy, we talked about technical stuff in-depth: os, drivers. If they think you know something, they would ask you till they find where your knowledge ends. So be ready
Questions d'entretien [1]
Question 1
Why driver makes all pages that commands in command buffer will work with present in memory before submission?
6 rounds. 1 Technical Screening. Then onsite loop consisted of 4 rounds of behavioral, 2 technicals, and 1 sys design. Had an additional Hiring Manager round since I was borderline.
Questions d'entretien [1]
Question 1
LC Mediums and mentorship based behavioral questions.