Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      AstraZeneca

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur AstraZeneca | Offres d’emploi chez AstraZeneca | Salaires chez AstraZeneca | Avantages sociaux chez AstraZeneca
      Entretiens chez AstraZenecaEntretiens d’embauche pour QA Specialist chez AstraZenecaEntretien chez AstraZeneca


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Meilleures entreprises pour « Rémunération et avantages » près de chez vous

      avatar
      GSK
      3.9★Rémunération et avantages
      avatar
      Sanofi
      4.0★Rémunération et avantages
      avatar
      Novartis
      4.1★Rémunération et avantages
      avatar
      Roche
      4.1★Rémunération et avantages

      Entretien pour QA Specialist

      11 août 2016
      Candidat à l'entretien anonyme
      Frederick, MD

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme QA Specialist chez AstraZeneca

      Entretien pour Quality Control Specialist

      10 avr. 2026
      Employé (anonyme)
      Frederick, MD
      Offre acceptée
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez AstraZeneca (Frederick, MD) en août 2016

      Entretien

      Received the email from HR to schedule phone screen after 2days applied online. Still waiting for the next step if will have a chance to have phone interview with hire manager. Phone screen is standard background check with 4 behaviors questions.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What does integrity mean to you?
      Répondre à cette question
      1
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez AstraZeneca (Frederick, MD)

      Entretien

      Interviewed in person at Frederick Facility, only one round of interviews with two managers. They asked basic questions about experience, skills, and standard behavioral questions. Overall pleasant experience, right out of college.

      Entretien pour QA Specialist

      23 oct. 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez AstraZeneca

      Entretien

      I applied online on their website. Got an email a week later to schedule a phone interview. It was a smooth and fast process. Basically to assess my skills and experiences on my CV.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Asked about experiences on my CV and how they could possibly relate to job
      Répondre à cette question
      1