FAQ sur les entretiens d'embauche chez Boston Consulting Group
Les candidats postulant à un poste comme Junior Consultant chez Boston Consulting Group attribuent un niveau de difficulté de 3,9 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 78 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 65,8 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Junior Consultant mettent en moyenne 17 jours pour être embauchés, d’après les 9 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Boston Consulting Group prend en moyenne 43 jours.
D’après 9 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Junior Consultant chez Boston Consulting Group incluent :
Entretien individuel: 35 %
Présentation: 25 %
Test des compétences: 10 %
Test de QI/d’intelligence: 5 %
Casier judiciaire: 5 %
Entretien téléphonique: 5 %
Dépistage de drogues: 5 %
Test de personnalité: 5 %
Entretien en groupe: 5 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Boston Consulting Group (Düsseldorf) en mai 2013
Entretien
Die Anreise erfolgte am Vorabend und das Unternehmen hatte ein Zimmer für mich reserviert. Am nächsten morgen um 09:00 haben sich dann an alle Bewerber in der Zentrale getroffen. Zunächst gab es eine Präsentation zum Unternehmen durch den Partner. Hierbei ging es vor allem um Karrieremöglichkeiten und Masterförderung. Danach hatte ich zwei Gespräche, eines davon mit dem Partner, eines mit einer jüngeren Dame aus dem Consulting (Associate?). In den Gesprächen gab es zwei kurze Cases und einige persönliche Fragen. Am Ende gab es dazu noch einen Test, der etwa 1h gedauert hat. Inhalt war hier numerisches und betriebswirtschaftliches Verständnis.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Wie wirkt sich eine Abschreibung auf das EBIT aus?
J'ai passé un entretien chez Boston Consulting Group
Entretien
2 rounds 2 cases each round; managers/principals in round 1 and partners in final round. Was overall quite a fluid process with clearly communicated timelines and expectations for the cases including time and structure
Questions d'entretien [1]
Question 1
Prior case work and how It was structured/role I had in the case
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Boston Consulting Group (Amsterdam)
Entretien
Helder en duidelijk process. Begint met een CV opsturen, daarna online testen, daarna twee cases met inbegrepen sollicitatie gesprek op locatie in Amsterdam. HR management was erg duidelijk en behulpzaam tijdens het process
J'ai passé un entretien chez Boston Consulting Group
Entretien
It was normal. They ask for everything from high school to latest education. Then an assessment. After that the interview round starts. The first one is a live case study with a consultant. Then one more and then final interview.