J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Deezer (Paris) en mars 2022
Entretien
- Prescreening RH - Entretien Manager - Take-home (code + system design) - Présentation du take-home devant deux membres de l'équipe et discussion - Pas de retour du RH Le RH a décalé plusieurs fois le premier appel, parfois sans notice. Take-home project trop long. Une partie "optionnelle" mais il est pénalisant de ne pas la faire, puisque d'autres candidats pourront passer plus de temps. Présentation du take-home à deux développeurs de l'équipe. Réponse à toutes les questions des développeurs, entretien de bonne qualité d'après eux. Très bon feeling. Pas de retour recruteur après coup malgré relance.
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Deezer (Paris)
Entretien
Appel téléphonique pour présélection. Entretien technique avec l'équipe pour évaluer les compétences. Test pratique pour vérifier les connaissances et les aptitudes. Résultats et décision finale.
C est tout, bon chance
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Deezer (Paris) en sept. 2022
Entretien
HR took a long time between first contact, scheduling interviews and follow-ups. I got through a HR discussion and a technical discussion and test. I had a final discussion with some more technical team members but the interview was cancelled an hour before time and I was told that they hired someone. They should be more efficient with following-up and scheduling interviews.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Motivation, Technical software engineering concepts, HR fit interview, SQL and Python test.
