Les candidats postulant à un poste comme Software Engineer mettent en moyenne 22 jours pour être embauchés, d’après les 2 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Doctrine prend en moyenne 22 jours.
D’après 2 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Engineer chez Doctrine incluent :
Entretien téléphonique: 29 %
Entretien individuel: 29 %
Entretien en groupe: 14 %
Test des compétences: 14 %
Présentation: 14 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Doctrine (Paris) en nov. 2018
Entretien
2 appels de qualification (chargé de recrutement et directeur de service).
1 test technique (ajout de fonctionnalités sur un logiciel dédié au test)
1 entretient technique (débrief du test)
1 entretient "Fit" (très questionnable)
1 entretient "Valeurs" (adéquation des valeurs de l'entreprise et du salarié)
1 entretient avec le "CEO"
Questions d'entretien [1]
Question 1
Doctrine porte un intérêt particulier au bien-être et au respect de ses salariés. Par exemple je suis bisexuel. En travaillant dans l'entreprise tu seras amené à travailler avec des personnes assimilables à des minorités. Cela te pose-t-il un problème ?
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Doctrine en oct. 2023
Entretien
Pour commencer un entretien RH pour discuter du poste, puis un entretien avec un manager pour discuter très globalement de l’environnement technique, puis un test technique et enfin un entretien technique.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Citez un succès et un échec de votre carrière professionnelle.