Questions d'entretien Employer Branding Specialist chez Glassdoor

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Glassdoor

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Entretiens

Entretien pour Employer Branding Specialist

19 juin 2024

Employé (anonyme)

Offre acceptée

Expérience positive

Entretien moyen

Candidature

J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Glassdoor en mai 2024

Entretien

The interview process was seamless and straight forward! Britney Martinez was very communicative, friendly, and welcoming! She made me comfortable and confident for the interview the whole entire time. First Round - Call with a Recruiter Second Round - Zoom with a Hiring Manager Third Round - 3 Panel interview with (2) Hiring Managers and (1) Team Lead.

Questions d'entretien [1]

Question 1

Why do you want to join Glassdoor?

Répondre à cette question

Réponse de Glassdoor

Thank you for taking the time to share your experience. Your feedback reaffirms our commitment to the candidate experience and building a great interview process. We're so excited to have you join the Glassdoor team. Welcome! - Jake Dorochenko, Talent Acquisition Manager, Technology

Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Employer Branding Specialist chez Glassdoor

Entretien pour Employer Branding Specialist

13 mars 2025

Employé (anonyme)

Offre acceptée

Expérience positive

Entretien moyen

Candidature

J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Glassdoor (Panama City Beach, FL) en mars 2025

Entretien

Incredibly organized and efficient interview process. The coordinator was so responsive and transparent and everyone involved in the interview process was so genuine and helpful. Highly recommend to anyone looking for a new opportunity.

Questions d'entretien [1]

Question 1

"tell us about your relevant experience in your previous roles"

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Réponse de Glassdoor

Thank you for sharing your experience with us. Our team strives to create a timely and transparent interview process and I'm thrilled to hear that was your experience. Congratulations on your offer to join the Glassdoor family! - Cortney Holt, Sr. Manager of Talent

Entretien pour Employer Branding Specialist

9 mai 2024

Employé (anonyme)

Offre acceptée

Expérience positive

Entretien difficile

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Glassdoor (Stamford, CT) en avr. 2024

Entretien

I had interviewed for an Employer Brand Specialist position, and I must say, the entire experience was great! I met with a TA Specialist, and she was extremely helpful, transparent and supportive throughout the entire process. There were 4 interviews total, and they had communicated with me through every step of the way!

Questions d'entretien [1]

Question 1

Walk me through how you handle objections.

Répondre à cette question

Réponse de Glassdoor

Thank you so much for sharing your experience with us. It's incredibly important to our talent team that each candidate is supported throughout their interview process with us. I'm so excited to have you join Glassdoor! - Cortney Holloway, Talent Acquisition Manager

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Employé (anonyme)

Offre acceptée

Expérience positive

Entretien moyen

Candidature

J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Glassdoor en mai 2024

Entretien

Questions d'entretien [1]

Question 1

Why do you want to join Glassdoor?

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Réponse de Glassdoor

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Employé (anonyme)

Offre acceptée

Expérience positive

Entretien moyen

Candidature

J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Glassdoor (Panama City Beach, FL) en mars 2025

Entretien

Questions d'entretien [1]

Question 1

"tell us about your relevant experience in your previous roles"

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Réponse de Glassdoor

Entretien pour Employer Branding Specialist

9 mai 2024

Employé (anonyme)

Offre acceptée

Expérience positive

Entretien difficile

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Glassdoor (Stamford, CT) en avr. 2024

Entretien

Questions d'entretien [1]

Question 1

Walk me through how you handle objections.

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