FAQ sur les entretiens d'embauche chez Goldman Sachs
Les candidats postulant à un poste comme Summer Analyst chez Goldman Sachs attribuent un niveau de difficulté de 2,3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 33 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 54,9 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Summer Analyst mettent en moyenne 46 jours pour être embauchés, d’après les 3 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Goldman Sachs prend en moyenne 48 jours.
D’après 3 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Summer Analyst chez Goldman Sachs incluent :
Test de QI/d’intelligence: 50 %
Entretien individuel: 25 %
Casier judiciaire: 25 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Goldman Sachs en mars 2025
Entretien
After your initial application, you get invited to a HireVue Interview and then the final stage being a superday, you are interviewed in 2 sections of 45 mins each, by two interviewers.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Tell me about a time where you worked on a challenging project.
Initial resume drop, then a call with a recruiter, then one-way interview (mine was HireVue), finally ended with a SuperDay (ie three back to back interviews ranging 30-45 mins each I think. Questions were primarily behavioral and the interviewers wanted to hear the questions candidates prepared for them.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Describe a time you had conflicting priorities. How did you manage it?
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez Goldman Sachs
Entretien
3 rounds
1. Dsa + resume based - discussion of past projects, questions based on sql, queries etc.
2. Data structure and algo
3 third round was a HIRING MANAGER round - star stories, behavioural etc
Questions d'entretien [1]
Question 1
1. House Robber problem
2. Dp on stock & follow ups
J'ai passé un entretien chez Goldman Sachs (Bengaluru)
Entretien
Preference of software/quant was asked in the test. In the test there is a behavioural section, if you answer that properly you will get an interview.
There was a panel of 3-4 members in the software team, usually you got your interview in 2 panels (for two rounds of the same difficulty)
Questions d'entretien [1]
Question 1
They ask basic arrays, and linked list questions in DSA. Other than that they discussed my projects, there was not really much else in the interview for both the rounds. If you have a good introduction about yourself prepared, are knowledgeable about your projects and know basic DSA, you can get hired.