Les candidats postulant à un poste comme Acheteuse Junior - chez Hermès attribuent un niveau de difficulté de 3,3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 62,4 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Acheteuse Junior - mettent en moyenne 21 jours pour être embauchés, d’après les 3 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Hermès prend en moyenne 35 jours.
D’après 3 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Acheteuse Junior - chez Hermès incluent :
Entretien individuel: 33 %
Test des compétences: 22 %
Entretien téléphonique: 22 %
Test de personnalité: 11 %
Présentation: 11 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Hermès (Pantin) en sept. 2025
Entretien
Trois entretiens ( ressources humaines, manager) et un cas pratique ont été réalisés afin d’évaluer mes compétences en Excel, notamment en gestion de données, formules avancées et automatisation des tableaux.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Pouvez vous nous parler de votre parcours et pourquoi les achats ?
J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Hermès (Le Pré-Saint-Gervais) en mai 2024
Entretien
Premier appel avec le chargé de recrutement : durée : 15 min au téléphone
entretien avec le chargé de recrutement: entretien qui a duré 1 heure
entretien avec le manager: elle m'a demandé de me présenter et de présenter mon parcours
Questions d'entretien [1]
Question 1
Pourquoi postulez vous chez nous ?
Avez-vous compris l'offre ?
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Hermès en juil. 2022
Entretien
Après le 1er échange telephonique, j'ai eu un entretien avec le RH qui cherchait à connaitre d'avantage ma personnalité, mes motivations et mes projets au long terme. Ensuite le manager m'a contacté pour un 2eme entretien et je vous raconterai comment cela s'est passé.