FAQ sur les entretiens d'embauche chez Huawei Technologies
Les candidats postulant à un poste comme Software Engineer mettent en moyenne 14 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Huawei Technologies prend en moyenne 35 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Engineer chez Huawei Technologies incluent :
Entretien téléphonique: 33 %
Entretien individuel: 33 %
Test des compétences: 33 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Huawei Technologies (Bengaluru) en juil. 2015
Entretien
1)written test - consists of aptitude,c basics,data structures.it is easy
2)two technical rounds - covered topics like arrays,strings,linked lists,bit manipulation.networking concepts
3)hr round - tell me about yourself,family etc,why this company..just a formality
J'ai passé un entretien chez Huawei Technologies (İstanbul)
Entretien
It was good and online, the instructor was very good in comminitication and regardless of the answers it was a good experience overall. I recommend to try your chance to enter this company
two interviews; in the first interview, they asked CV-related questions; in the second, it was behavioral and asked for cultural fit. The second interview was with the Chinese manager, and it was a one-to-one interview.
Questions d'entretien [1]
Question 1
The company requires long working hours. How do you feel about this?
J'ai passé un entretien chez Huawei Technologies (Ankara)
Entretien
It went smooth, 2 OA, 1 HR Call, 1 Technical Call, 1 Manager Call. All went well, they ask based on your title and field. SO get prepared for what you are applying for like which position you know.