Les candidats postulant à un poste comme Conseiller Clientèle chez IKEA attribuent un niveau de difficulté de 2,7 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 67 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 65,6 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Conseiller Clientèle mettent en moyenne 56 jours pour être embauchés, d’après les 3 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez IKEA prend en moyenne 26 jours.
D’après 3 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Conseiller Clientèle chez IKEA incluent :
Entretien individuel: 22 %
Entretien téléphonique: 22 %
Casier judiciaire: 11 %
Dépistage de drogues: 11 %
Test de personnalité: 11 %
Test de QI/d’intelligence: 11 %
Présentation: 11 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez IKEA (Lyon) en nov. 2021
Entretien
Très ludique, des tests qui sont faciles à réaliser.
Des recruteurs très réactifs et compréhensifs.
Merci pour cette expérience très enrichissante qui a permis qu’on puisse découvrir cette entreprise très belle.
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez IKEA (Zurich)
Entretien
Classique et plutôt agréable A l'écoute Candidature et 3 entretiens Entretien individuel et collectif A essayer car formateur Plutôt facile et simple comme processus d'embauche Accueil chaleureux et agréables Questions simples et directs
Inscription en ligne.
Premier entretien par internet par une plate-forme où vous devez répondre aux 5 questions en utilisant web camera.
Deuxième entretien téléphonique, ils vous posez un peu prés les même questions.