Ho avuto un colloquio conoscitivo con un rappresentante delle risorse umane presso Keyence. L'incontro è stato estremamente rilassato e informale, concentrato principalmente sullo scambio reciproco di informazioni. È stato un piacevole momento per raccontarmi e conoscere meglio l'azienda e il suo ambiente lavorativo. Consiglio vivamente questa esperienza a chiunque voglia avere un'introduzione amichevole e informativa all'azienda. Il colloquio conoscitivo é un primo step dell’iter di selezione, che in caso positivo, prevede poi un colloquio conoscitivo con due manager e un colloquio finale in presenza in inglese con l’amministratore.

Primo colloquio di selezione, online su Zoom. Descrizione panoramica dell'azienda, ruolo ricercato e dettagli su RAL e bonus. In seguito, spiegazione del processo di selezione e brevi colloqui conoscitivi in piccoli gruppi da 3 persone.