Es war eines der unangenehmsten Gespräche, die ich je führen müsste. Von der ersten Minute an hatte ich das Gefühl, dass der Recruiter eigentlich keine Lust auf diesen Job hat. Seine Ausstrahlung und auch die Art, wie er das Gespräch geführt hat, waren höchst unmotiviert. Nach 9 Minuten hätte ich es am liebsten abgebrochen.
An den Fragen, die gestellt wurden, war sehr schnell klar, dass es hier nur um Selbstdarstellung geht und nicht um die Person an sich:
Es wurden nur banale Standardfragen gestellt, die nichts über die Person und ihre Fähigkeiten herausfinden konnten. Außerdem wurde anhand der Fragen klar, dass der Recruiter mir nicht zugehört und sich auch überhaupt nicht mit meinem CV beschäftigt hatte.
Da HR das Gesicht eines Unternehmens ist, kann ich nach diesem Gespräch mit Sicherheit sagen, dass LinkedIn keinesfalls ein Unternehmen ist, für das ich arbeiten möchte.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Hast du schon mal ein Meeting per Video abgehalten?
Warum LinkedIn und nicht Google oder Facebook?
There were four rounds of interviews. Started with Phone screening from Recruiter, followed by hiring manager interview and thereafter peer interview and ended with panel interview. Panel interview consisted of a case study.
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez LinkedIn (Hong Kong) en juil. 2024
Entretien
I was approached by a LinkedIn in-house recruiter in July 2024, and interviewed during that month. The process included 4 interview rounds across 2 weeks.
Round 1: HR Interview
Round 2: Hiring Manager Interview
Round 3: Peer Interview
Round 4: Case Study (1-week prep) followed by a Panel Interview with the Hiring Manager and Head of Sales (1.5 hours)
It was overall a very enjoyable experience. At each stage, you could tell the interviewers spent time looking into your profile and asked thought-provoking questions. They showed interest in your responses and compelled you to share more about yourself and your experiences. The interviewers were all personable and displayed top-tier professionalism throughout the interview process.
Questions d'entretien [1]
Question 1
What skills in your current role do you think are translatable to LinkedIn?
interview and business role play presentation on a few interview steps, it can take over 2 months, phone screen as well. Be prepared and get to know all products and why you applied.