La première étape était une prise de contact classique avec un appel RH. Puis j'ai eu droit à un entretien avec un manager précédé d'un test technique surtout pour tester les connaissances en data science du type qu'est ce qu'une p value? Et puis s'en suit un silence radio de la part des recruteurs même après relance de ma part

Une RH m'a contacté suite à ma candidature, un premier échange classique sur mes expériences ma situation et mes souhaits. J'ai eu une très bonne impression sur l'entreprise et suite à cela on a planifié un entretien en visio avec un manager. Le jour J arrive. Le monsieur en face pas du tout souriant se présente rapidement, je commence à peine à me présenter, il regarde au plafond, me coupe la parole et me pose rapidement deux questions(une question technique et une d'ordre administratif), Je pose une question et c'est fini. Moins de 10 minutes. Je comprend le fait que peut être je ne correspond pas au poste ou j'ai pas le niveau nécessaire, mais un interlocuteur qui donne l'impression qu'on lui dérange avec l’entretien c'est pas très professionnel.