Les candidats postulant à un poste comme Crew Member chez McDonald's attribuent un niveau de difficulté de 2,5 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 50 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 64,4 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Crew Member mettent en moyenne 3 jours pour être embauchés, d’après les 4 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez McDonald's prend en moyenne 12 jours.
D’après 4 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Crew Member chez McDonald's incluent :
Test des compétences: 33 %
Entretien individuel: 33 %
Présentation: 11 %
Entretien téléphonique: 11 %
Test de personnalité: 11 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien chez McDonald's (Sydney) en oct. 2015
Entretien
I applied online, got an interview, went to it about a week later, I asked for the manager she was really nice I shook her hand then the interview began. It lasted about 2-3mins and very few questions. Half personal half work questions, but like I said very few. Went home got the job a few hours later.
got an interview a week after I applied, asked straightforward questions e.g. tell me about yourself, who my inspiration in life is, what my long term goals are, my availability
Easy interview , Interviews are generally one-on-one with a hiring manager or restaurant manager and typically last around 15–20 minutesIf successful, you will receive an offer, complete "Right to Work" checks, attend an induction/paperwork session, and receive your uniform
Very good, standard questions and very accommodating. They were easy to schedule with and found a time that suited my schedule. It was a very positive experience! This may have been the local management team, but I hope it is on an organizational level
Questions d'entretien [1]
Question 1
Tell me about one thing someone frustrated you, and how did you react