Application sur LinkedIn, processus de sélection mais retour automatique. Partage de CV et réponse à deux questions - peu ou pas de rapport avec les tâches spécifiques. Peu personnalisé, pas d'option de contacter le chargé de recrutement directement.

Entretien avec la Responsable Recrutement suivi d’un autre avec la Directrice RH concernée : classique, professionnel. Aucune information sur le Business bizarrement. La DRH utilise un jeu de cartes (en anglais) pour compléter l’entretien et aborder quelques questions/situations (cartes tirées au hasard).