Les candidats postulant à un poste comme Business Development Consultant chez Oracle attribuent un niveau de difficulté de 2,7 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 67 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 65,3 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Business Development Consultant mettent en moyenne 18 jours pour être embauchés, d’après les 3 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Oracle prend en moyenne 39 jours.
D’après 3 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Business Development Consultant chez Oracle incluent :
Entretien téléphonique: 50 %
Casier judiciaire: 17 %
Entretien individuel: 17 %
Test des compétences: 17 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Oracle (Dublin, Dublin) en déc. 2018
Entretien
Easy, standard sales interview. First round included talk with HR. Second round two business development managers, Final round included a talk with the director of BDC. The entire application process took place via telephone and Webex.
J'ai passé un entretien chez Oracle (Kuala Lumpur)
Entretien
Face to Face, Direct and Ease of Communication. The interviewees were very approachable and friendly. Making communication very approachable and able to share more about the roles and share more of my personal experiences and how my transferable skills can help contribute to the role.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Mostly on about your experience and how you engage with difficult situation.
J'ai passé un entretien chez Oracle (Kuala Lumpur)
Entretien
4 steps of interview, with HR > with Hiring Manager > with Sales Manager > with Hiring Manager and Business Development Director
in average for 1 hour in each of the interview
Questions d'entretien [1]
Question 1
what's your biggest achievement
tell me about your failure
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Oracle
Entretien
3 rounds of interview. One with HR, one with direct manager and one with hiring manager. More or less got to answer the same questions like your job experience, what can you value add to the team and what’s your goals for the next three to five years.