Processo bem estruturado, com entrevistas junto ao RH e logo após com o gestor. Informando a todos os candidatos quando o processo é finalizado, dando visibilidade do que aconteceu. O primeiro contato foi por ligação, explicando a vaga e alinhado expectativas para seguir com a entrevista, logo após entrevista com o time de aquisição de talentos, depois disso a entrevista com o gestor da área que vai decidir qual dos candidatos ocupa o cargo