Les candidats postulant à un poste comme Vendeur Conseil chez Primark attribuent un niveau de difficulté de 2,5 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 50 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 74,6 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Vendeur Conseil mettent en moyenne 6 jours pour être embauchés, d’après les 4 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Primark prend en moyenne 18 jours.
D’après 4 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Vendeur Conseil chez Primark incluent :
Présentation: 25 %
Entretien individuel: 25 %
Entretien téléphonique: 13 %
Autres: 13 %
Test de QI/d’intelligence: 13 %
Casier judiciaire: 13 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Primark (Clichy) en févr. 2014
Entretien
Mon entretien d'embauche était un entretien individuel avec un manager. Ce dernier m'a posé des questions sur mon parcours personnel et professionnel pour juger ma motivation et différents aspect de ma personnalités.
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris plus d'une semaine. J'ai passé un entretien chez Primark (Paris)
Entretien
Entretient facile mais des test dure il faut s’y connaître dans la vente et avoir déjà travailler bon courage pour ceux qui passe le test
Car pour moi c’était très dure
J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Primark
Entretien
C’était très rapide car ces de l’interim donc j’ai toute suite étais prise sans entretien. Il suffit d’avoir un peu d’expérience dans la vente mais on nous forme un peu à primark donc ces cool
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Primark (Metz) en janv. 2017
Entretien
Pour debuter il y a une presentation d'une video sur primark
Puis viens l'exercice groupé
Pour finir par l'entretien individuel avec un manager
Pour les cdi 35h, un second rendez vous sera requis
Les entretiens se font en open space, les recruteurs sont très peu chaleureux