They contact you about a role. You say you’re interested, they then ignore you and only come back to you when the role is filled. In the meantime the company is impossible to contact by either phone or email. It strikes me as somewhat ironic that a communications company can’t actually communicate.

Au total j'ai eu deux entretiens avec deux personnes à chaque fois. Questions classiques (présentation, motivations), une question en anglais. En réalité les compétences et le background comptent peu ou pas du tout (d'après ce qu'on observe dans l'open space). Les directeurs sont présents aux entretiens juste pour être présents, en fait tout est décidé par les managers qui cherchent à embaucher dans leur propre équipe. Aucune preuve des compétences annoncées n'est demandée (diplôme, certificat)