Les candidats postulant à un poste comme Intern chez PwC attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 33 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 69,7 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Intern mettent en moyenne 34 jours pour être embauchés, d’après les 3 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez PwC prend en moyenne 27 jours.
D’après 3 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Intern chez PwC incluent :
Entretien téléphonique: 29 %
Entretien individuel: 29 %
Test de QI/d’intelligence: 14 %
Présentation: 14 %
Test des compétences: 14 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez PwC (Dallas, TX) en oct. 2014
Entretien
I interviewed to be a software developer, so my experience is a bit different than most who apply to work at any of the Big 4 firms.
That being said, it started off like normal with an on-campus interview - all behavioral questions (no technical). After performing well in that interview, I was offered to fly out to the office at which point they wined and dined me pretty well. They put all of the interviewees up at an extremely nice hotel and sent snacks to our room before giving an incredible and incredibly expensive dinner. The next day, I had 3 on-site interviews, only one of which I was asked anything close to a technical question. It was extremely easy.
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez PwC (Sydney)
Entretien
Assessment Centre- was given a case study to complete in a group of six people about a online tutoring company. We were then split into time slots for our individual interviews.
First was a HR phone call. Mainly behavioural followed by a case study which was sent 24 hours prior to the presentation day where we had to present our findings to a panel
Questions d'entretien [1]
Question 1
Case study question which revolves around business and optimization question
J'ai passé un entretien chez PwC (Frankfurt am Main)
Entretien
Everyone was very welcoming and the process was quite straightforward. I could even choose my location at the end. The interviews happened online and were conducted in German. I appreciate the quick feedback.