Fueron tres entrevistas, la primera con el de recursos humanos, la segunda con el manager de argentina y la tercera con el director del área de estados unidos. Las tres entrevistas fueron amenas, preguntas típicas sobre experiencia previa, motivaciones, etc. En las tres se tuvo que hablar en inglés, las primeras dos una parte de la entrevista fue en inglés y la que fue con el director fue completamente en inglés.

Primo contatto con HR (colloquio attitudinale) con successivo colloquio tecnico con il manager dell’area. Ultimo step con il partner, con cui ho avuto più che altro un colloquio motivazionale. Circa 1 mese per l’intero processo.