Les candidats postulant à un poste comme Consultant chez PwC attribuent un niveau de difficulté de 2,9 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 65 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 69,7 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Consultant mettent en moyenne 25 jours pour être embauchés, d’après les 27 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez PwC prend en moyenne 27 jours.
D’après 27 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Consultant chez PwC incluent :
Entretien individuel: 31 %
Entretien téléphonique: 24 %
Test de personnalité: 15 %
Test des compétences: 13 %
Présentation: 7 %
Test de QI/d’intelligence: 4 %
Entretien en groupe: 4 %
Dépistage de drogues: 2 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
Two interviews with manager and senior manager, just about me, easy not complicated questions nor online tests. Just questions about my cv my experience and my knowledge about the area.
It was fine. No complaints. No notes. Easy to communicate with. Timely and thorough response. Interviewer was professional and courteous. Next steps were clearly communicated. Glad to have spoken with my interviewer.
Went through 2 rounds of interview, first one virtual and second one a case study round at PwC office. Case study came up on the spot, was relatively okay interview but did not progress beyong.
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez PwC (Dallas, TX)
Entretien
3 rounds including initial recruiter screening, senior manager interview (technical) , and partner interview (behavioral). It was a pretty smooth process for interviews. However, it took a while to hear back with the final offer.