Les candidats postulant à un poste comme Stage Ingénieur chez Safran attribuent un niveau de difficulté de 2,8 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 79 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 75,1 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Stage Ingénieur mettent en moyenne 31 jours pour être embauchés, d’après les 14 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Safran prend en moyenne 37 jours.
D’après 14 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Stage Ingénieur chez Safran incluent :
Entretien téléphonique: 50 %
Présentation: 21 %
Entretien individuel: 14 %
Test de personnalité: 7 %
Test des compétences: 7 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Safran (Issoudun)
Entretien
Le process de recrutement pour un tel stage chez Safran est :
Un entretien avec un responsable des ressources humaine de l'entreprise +
Un entretien technique avec ingénieur sur la mission concernée
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Safran (Vélizy) en déc. 2025
Entretien
Stage technique et stage RH. Le premier entretien se passe avec l'encadrant du stage et le N+1, le stage RH juste avec la RH. Sur le site, le CV est prétraité puis envoyé aux équipes qui choisissent de vous contacter ou non.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Parlez-moi de vos précédentes expériences et du lien avec notre offre.
Entretien classique , il faut maîtriser son sujet. Il faut savoir expliquer ses projets, ses points forts et ses volontés. Expliquer les outils maîtrisés et montrer que l’offre match bien avec nos aspirations pro.