Entretient divisé en deux parties : un entretien regroupant RH groupe et société et un entretien avec hiérarchiques techniques n+ et n+2. L'entretien RH se focalise sur mon parcours et ma personnalité, l'entretien technique se focalise sur le poste son adéquation avec mon projet professionnel.

Assez facile, l’entretien s’est déroulé en plusieurs étapes structurées, avec une présentation de l’entreprise, un échange sur mon parcours académique et professionnel, puis des questions techniques et comportementales. Les recruteurs étaient à l’écoute, bienveillants et clairs sur les attentes du poste.