Triagem inicial: Verificação do currículo e aplicação para selecionar candidatos adequados. Entrevista inicial por telefone: Uma conversa preliminar para discutir habilidades, experiência e interesse. Entrevista presencial ou via videoconferência: Avaliação mais aprofundada das habilidades técnicas, comportamentais e culturais. Possíveis rodadas adicionais: Entrevistas com membros da equipe, exercícios práticos ou estudos de caso. Oferta de emprego: Apresentação formal da oferta de trabalho ao candidato escolhido. Negociação e aceitação: Discussão dos termos do contrato e aceitação da posição.