Les candidats postulant à un poste comme Recruiter chez Tesla attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 50 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 54,6 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Recruiter mettent en moyenne 60 jours pour être embauchés, d’après les 2 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Tesla prend en moyenne 31 jours.
D’après 2 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Recruiter chez Tesla incluent :
Entretien téléphonique: 67 %
Entretien individuel: 33 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Tesla (Cambria, CA) en oct. 2018
Entretien
I received an email from one of their recruiters to schedule a phone interview/screen with him. During the call, she was very professional and even impersonal. After I provided an answer, she said nothing and went right to the next question. After she asked the last question, she told me what to expect with the next steps and thanked me and said goodbye.
The interview process was extremely quick. There were 4 rounds in total, and I received feedback within 24 - 48 hours. The recruiter was nice and answered all of my questions in preparation for the interview. They also provided interview tips without asking.
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Tesla en avr. 2026
Entretien
No-show. Recruiter emailed me urgently to schedule a call. However, they didn't end up calling me at the arranged time. I emailed to follow up incase. something had happened. No response. It's been over 1 week. No response is a response....
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Tesla (Austin, TX)
Entretien
The process for scheduling and submitting pre-interview questions felt a bit manual and back-and-forth. It might be more seamless if interview time selection and any pre-interview questions were integrated directly into the online job application or online, rather than being handled via multiple emails afterward.