Chez SII, nous accordons une grande importance à la formation ! Au total, sur l'année 2023/2024 en France, c'est : - 8858 jours de formation (soit 62 004 heures) - 256 formations en moyenne par mois - 3 075 actions de formation - 26,7 % de formations internes (73,3 % en externe) - Satisfaction des participants : 4,37/5 - 1,330 million d’euros investi (coûts pédagogiques uniquement) ✅ Nous proposons une variété de formations pour aider nos collaborateurs à développer leurs compétences, tant techniques que comportementales et managériales. 👨💻 Sur de nombreux domaines d'expertises : Méthodologies, Développement logiciel, Communication, Infrastructure (réseaux, systèmes, Cloud…), Cybersécurité, Management, Gestion de projet, Tests, SGBD et Big Data, Langues…
#ClientStory 🤝 Michelin & SII : un partenariat au service de la transformation agile ! Rencontre avec Pascal Landreau, Program Manager pour le programme de transformation digitale de la Recherche et du Développement chez Michelin et Jean-Philippe Gillibert, Coach Agile et créateur de serious game chez SII. Et si un jeu pouvait transformer la collaboration au sein de votre entreprise ? 1️⃣ City For Safe est un jeu créé par nos experts SII et accessible à tous (Développeurs, Scrum Masters, Product owners, Managers, RH, étudiants...). Il permet à nos clients de : - Sensibiliser à l'agilité à l'échelle. - Accélérer leur transformation - Favoriser la collaboration inter-équipe - Faciliter la conduite du changement 2️⃣ Après avoir mis en œuvre ce serious game en interne, Michelin a fait appel à SII pour co-créer une extension du jeu : City For LPM (Lean Portfolio Management), dédiée à la gouvernance et au pilotage agile. ✅ "Pour Michelin, le premier bénéfice est vraiment d'avoir pu former nos équipes à l'agile à l'échelle et à la gouvernance en mode agile grâce à deux serious game. City For LPM va nous permettre de continuer à sensibiliser le maximum de personnes au sein de l'entreprise et à développer des compétences en gestion de portefeuille Lean et Agile." précise Pascal Landreau.
🎙 Découvrez comment SII place la qualité de vie au travail au cœur de son succès ! Maud LORANT, Directrice Recrutement chez SII était au micro de Jean Baptiste Vennin pour un nouvel épisode de Zeboite pour parler de : 👩🏽🤝🧑🏽 L’attractivité et la fidélisation de nos talents : Chez SII, nous croyons en l'importance des soft skills et investissons massivement dans la formation continue de nos collaborateurs. 🤝 La mission Diversité et Inclusion chez SII : Signataire de la Charte de la diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'association L'Autre Cercle, nous travaillons également en partenariat avec l'association Elles bougent. 🏆 La qualité de vie au travail : Labelisée Great Place To Work® France pour la 7ᵉ année consécutive, le groupe SII propose de nombreux avantages pour favoriser le bien-être de ses collaborateurs. 🌍La responsabilité sociétale : SII s’engage à travers une stratégie RSE forte, pour développer un monde numérique et durable. Rejoindre SII, c’est bénéficier d'opportunités d’évolution variées, dans un environnement où vous pouvez grandir : "Je suis un pur produit de SII. J'ai occupé plusieurs postes différents et aujourd'hui, je fais partie du COMEX du Groupe. J'y suis restée parce que j'ai pu grandir avec SII, que de nombreux défis restent à relever et parce que les attentes des candidats ont énormément évolué," précise Maud Lorant.
#ChampionsAcademy 🏆 Saviez-vous que le Groupe SII soutient depuis plusieurs années les projets sportifs de ses salariés à travers notre académie des champions ? Nous croyons fermement que la passion et la performance ne s’arrêtent pas au seuil de l’entreprise. 🚀 Qui sont nos champions cette année ? Nous sommes fiers de soutenir 4 sportifs de haut niveau qui excellent dans des disciplines aussi diverses que fascinantes : Jérémy FROMENT – Maître du Chanbara 🥋 Mathieu Miquel – Étoile du Roller de vitesse ⛸ Jean-Baptiste Wojcieszak – Virtuose de la Voltige aérienne ✈️ Laurence NOGRABAT – Reine du Boogie Woogie 💃 La Champion's Academy a pour objectif d'encourager nos collaborateurs sportifs en leur offrant un soutien financier et en aménageant leur temps de travail. Nous voulons leur permettre de se concentrer pleinement sur leurs performances et atteindre de nouveaux sommets.
#ClientStory🌍 Schneider Electric x SII : 20 ans de partenariat au service de la transition énergétique ! Schneider Electric est un leader mondial de la technologie industrielle, et SII est fier de soutenir leurs efforts en fournissant des compétences essentielles dans le développement de logiciels, les tests automatisés, la vérification et la validation ainsi que dans le domaine de l’automatisation. Au-delà des compétences techniques, nous les accompagnons également dans l'évolution technologique et le renforcement des compétences de leurs équipes. Avec une équipe spécialisée de 150 experts, nous avons consolidé notre collaboration dans trois domaines clés : 🔌 Energy Management 📱 Schneider Digital 🏭 Industrial Automation « EcoStruxure Automation Expert est l’approche logicielle révolutionnaire de Schneider en matière d’automatisation, et SII nous aide à la développer de manière innovante pour répondre aux besoins du marché » partage Philippe DA SILVA, Ingénieur chez Schneider Electric.
La qualité de vie au travail chez SII, ça se traduit par de nombreux avantages : ✔ L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle ✔ Une offre de parentalité complète ✔ Des avantages santé ✔ Une entreprise inclusive ✔ Un environnement de travail agréable
🌈 En ce mois des fiertés, le groupe SII réaffirme son engagement pour l'égalité et l'inclusion. La diversité est une force, et nous en sommes convaincus. SII est signataire de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle, qui nous engage à : - Maintenir un environnement inclusif pour les collaboratrices et les collaborateurs LGBT+ - Veiller à une égalité de traitement entre toutes et tous quelles que soient l’orientation sexuelle et l’identité de genre - Soutenir les collaboratrices et collaborateurs qui pourraient être victimes de propos ou d’actes discriminatoires - Partager les bonnes pratiques pour faire évoluer l’environnement professionnel général ➡ "À ce jour, nous avons déjà accompagné des collaborateurs dans leur parcours de transition au sein de l’entreprise en actant des changements d’identité en interne mais également en aidant au changement de prénom auprès de l’administration de l’état civil. Nous avons aussi identifié des référents diversité et inclusion et souhaitons mener des actions de sensibilisation" précise Danika BROUSTAIL, Responsable Projets RH et Mission Diversité et Inclusion. Ensemble, construisons un avenir où chacun peut être soi-même au travail.
📢 SII, une entreprise du secteur tech où il fait bon travailler ! Le groupe SII est au Palmarès Great Place To Work in Tech France 2024, récompensant une marque employeur de haut niveau, et cohérente avec la perception de nos collaborateurs. Sur la base des entreprises ayant réalisé l’enquête Trust Index en France en 2023, dans le secteur des technologies de l’information, nous avons été sélectionnés parmi les 25 meilleures entreprises certifiées de plus de 250 collaborateurs. Chez SII, nous croyons en l'importance de cultiver un environnement où chacun peut s'épanouir professionnellement et personnellement. Merci à l'ensemble de nos équipes, pour leur implication, leur énergie, leurs idées et leurs témoignages de confiance. 👏
📢 Pourquoi rejoindre SII ? Fabiana, notre Campus Manager t'en dit un peu plus sur notre savoir-être et les savoir-faire de nos collaborateurs ! - Les conseils pour candidater - Pourquoi rejoindre le groupe SII ? - Le projet de la semaine ? N'hésite plus et rejoint une Great Place To Work !
🌎 Do you dream of working in a stimulating international environment? Clémentine spent 2 years with SII Spain as a Talent Management Specialist, an experience that has enriched her career. ❓ International Volunteer Program (VIE) offers young French people a unique opportunity to gain professional experience abroad. Currently, at SII, we have 63 young people living this adventure in a variety of professions and functions. If you're under 29, explore our many VIE opportunities: https://cutt.ly/6wkV68lM
