Travailler chez Airbus | Glassdoor.fr

Présentation de Airbus

Toulouse
Plus de 10 000 employés
1970
Entreprise cotée en bourse (AIR)
Aérospatiale et Défense
Entre 5 et 10 milliards € (EUR) par an
Airbus est un leader mondial de l’aéronautique, de l’espace et des services associés. En 2019, le groupe a publié un chiffre d’affaires de 70 milliards d’euros, avec un effectif d’environ ... En savoir plus

Mission: Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur ... En savoir plus


Les distinctions Glassdoor

Meilleurs Employeurs :  2020 (#21), 2019 (#12), 2018 (#11), 2017 (#4), 2016 (#5)

Actualités de l'entreprise

  • «Le nombre de chromosomes X que tu as en toi importe peu. Aie simplement confiance en toi et tiens-toi prête à atteindre cet « eXXtra mile » ! (jeu de mot intentionnel)» Gayathri - Airbus ‘Intrapreneur’ (Internal Entrepreneur), Airbus BizLab, Inde http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQuZ2


    Airbus offers plenty of various job opportunies within the field of aerospace engineering. From experienced professional to students, find the right job for you at Airbus, Airbus, Airbus Helicopters, Airbus Defence & Space.

  • "Ne jamais prendre pour acquis le savoir en général, les connaissances et les compétences. Au-delà du respect éprouvé envers ma hiérarchie et de la passion que j’ai pour ce que je fais au quotidien, pour moi la différence s’est toujours réalisée dans le fait d’avoir une attitude positive et persévérante vis-à-vis des objectifs fixés et de la coopération avec les membres de l’équipe. Etre femme c’est avoir des responsabilités sociales et familiales. Etant donné qu’il y a encore peu de femmes au sein des comités de direction il est important de continuer à se battre contre les stéréotypes et de lutter pour une vraie égalité partout dans le monde." -Maria, VP LPT/PDT Rear Fuselage & Empennage for A350

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Airbus – Pourquoi nous rejoindre ?


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3 divisions, 1 marque

 

Airbus est composé de trois divisions, toutes leaders dans leur domaine:

 

  • Airbus: Les avions Airbus représentent environ la moitié des commandes d’avions de ligne commerciaux et plus de 6 000 de nos appareils sont actuellement en service.
  • Airbus Defence and Space fournit des avions ravitailleurs, de combat, de transport et de mission ainsi que des systèmes, équipements et services spatiaux.
  • Airbus Helicopters est le premier constructeur mondial d’hélicoptères et propose la gamme d’hélicoptères civils et militaires la plus complète au monde.

 

C’est de par notre héritage européen d’une portée mondiale que la diversité de nos talents et de nos technologies stimulent l'innovation, l'intégration et l'internationalisation.

 

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale et un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiales à ses clients, à l'échelle mondiale. Nous pensons que ce n'est pas seulement ce que nous faisons, mais la façon dont nous le faisons qui compte; promouvoir des pratiques commerciales responsables, durables et inclusives et agir avec intégrité. Nos employés travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent, au sol, dans le ciel et dans l'espace.

 

Nos employés travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et notre culture du travail d'équipe nous poussent à réaliser l'extraordinaire - au sol, dans le ciel et dans l'espace.

Les six valeurs fondamentales qui guident les comportements des employés Airbus dans le monde.

 

Chez Airbus, notre façon de travailler est tout aussi importante que ce que nous produisons. Nous sommes guidés par six valeurs, chacune choisie par nos employés, qui les incarnent.

 

Orientation client, intégrité, respect, créativité, fiabilité et travail d'équipe. Ces valeurs façonnent l'ADN de notre entreprise, reflétant le mélange unique de qualités que l'on retrouve dans chaque membre de notre grande famille internationale.

 

Chez Airbus, nous sommes fiers de la diversité que représentent nos employés, valorisant l'expérience et l'expertise de personnes d'horizons différents. Nous prospérons grâce au mélange d'idées, de parcours et de connaissances et nous encourageons nos employés à développer leurs talents et expériences individuels et à être fiers de leurs racines.

 

Chez Airbus, nous sommes fiers de la diversité que représentent nos employés, valorisant l'expérience et l'expertise de personnes d'horizons différents. Nous prospérons grâce au mélange d'idées, de parcours et de connaissances et nous encourageons nos employés à développer leurs talents et expériences individuels et à être fiers de leurs racines.

Créer des technologies révolutionnaires

La capacité de développer des technologies révolutionnaires est l'un de nos principaux atouts, et nos employés y contribuent chaque jour.

 

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Investir dans l'innovation

Pour maintenir notre position de leader mondial, nous nous sommes engagés à entretenir la culture de l'innovation. Nous dépensons plus de 3 milliards d'euros par an en recherche et développement. Nous détenons environ 37 000 brevets dans le monde. Plus de 1 000 scientifiques et chercheurs, y compris des doctorants et des stagiaires, travaillent dans nos installations en France, en Allemagne, au Royaume-Uni, en Espagne, aux États-Unis, au Canada, à Singapour, en Inde et en Chine.

L'innovation prend de nombreuses formes chez Airbus, de la recherche initiale au développement de produits, de la cybersécurité à l'amélioration des plateformes existantes, des processus de fabrication et de la qualité, nous sommes toujours à la recherche de personnes capables d'améliorer les solutions que nous développons et d'inventer de nouvelles solutions pour relever les défis complexes de la vie pour faire de notre monde, une endroit plus sûr et durable.

Rejoignez l’équipe !

 

La diversité de nos talents stimule l'innovation, tandis que l'inclusion est la façon dont nous nous assurons que chacun est un membre à part entière de l'équipe font d’Airbus un leader dans son secteur. Notre effectif couvre déjà quatre générations avec plus de 130 nationalités et plus de 20 langues parlées. Historiquement, notre siège social et nos principaux sites de fabrication sont basés en Europe, mais nous opérons également à l'échelle mondiale. Nous nous efforçons de refléter la diversité de nos clients et fournisseurs tout en nous assurant qu’au moins 20% de notre main-d'œuvre provienne de l'extérieur de l'Europe. Le maintien d'un environnement de travail inclusif est la clé du succès et de la durabilité de notre entreprise.

 

À l'échelle de l'entreprise, nos réseaux de diversité et d'inclusion gèrent des sujets tels que l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, le développement de carrière, l'intégration des employés handicapés et la promotion de l'équilibre entre les genres. Nous travaillons également de manière proactive aux côtés d'un certain nombre d'organisations pour soutenir nos initiatives et nos meilleures pratiques afin de créer un environnement de travail inclusif.

Nous nous engageons particulièrement à faire progresser les femmes sur le lieu de travail et à développer les talents féminins. Nous sommes déterminés à porter à 25% le nombre de femmes que nous recrutons et à 20% le nombre de postes de direction.

Avis des employés Airbus

  • « Bien »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Solutions Architect - Paris
    Employé actuel - Solutions Architect - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur le PDG

    Je travaille chez Airbus à plein temps

    Avantages

    Bonne entreprise, bonne ambiance, travail intéressant

    Inconvénients

    salaire bien trop bas pour le poste

Voir les 2 437 avis

Entretiens chez Airbus

Expérience

Expérience
72%
18%
10%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
75%
7%
7%
4
3
3
1

Difficulté

2,9
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (1)  

    Entretien de Stagiaire

    Employé anonyme
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien à Airbus.

    Entretien

    On passe d'abord sélectionné selon notre cv et lettre de motivation puispar Hireview pour passer un entretien préenregistrée.on est ensuite contacté par le manageur. Il y a eu pour ma part un test d'anglais pour évaluer mon niveau.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 531 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Airbus

  • 2nd Place in France, Randstad Award, 2016
  • 1st Place - Top Employeurs France (Edition Engineering/IT), trendence Institut GmbH, 2016
  • 1st Place - Most attractive Employers France (Engineering/IT), Universum Global, 2016
  • Best Employers for Latinos to Work For in the Southwest, Latinos For Hire, 2012
  • Britain's Top 100 Graduate Employers, The Sunday Times (UK), 2012
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Airbus
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